Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 11.03.2014 N П-14/ОМС-325 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области"
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Омского муниципального района
Омской области от 25.04.2014 № П-14/ОМС-450,
от 30.12.2014 № П-14/ОМС-1031)
В целях упорядочения оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю:
1. Установить размеры должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Установить:
2.1. Директору и работникам муниципального казенного учреждения:
2.1.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;
2.1.2. Районный коэффициент, выплачиваемый в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Диспетчеру следующие доплаты:
2.2.1. В размере не менее одинарной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
2.2.2. В размере 40% часовой ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
3. Осуществлять работникам муниципального казенного учреждения один раз в год единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска на выбор работника на основании его письменного заявления. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части оплачиваемого отпуска, либо в декабре текущего года.
В случае увольнения работника выплаченная единовременная выплата в текущем календарном году перерасчету и удержанию не подлежит.
4. Осуществлять работникам муниципального казенного учреждения выплату материальной помощи согласно Положению о материальной помощи работникам казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области".
5. Работникам муниципального казенного учреждения могут выплачиваться премии по результатам работ за месяц, квартал и (или) год согласно Положению о порядке премирования работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области".
6. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда муниципального казенного учреждения сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов работников муниципального казенного учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
6.1. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, исходя из фактической потребности, но не более шести должностных окладов;
6.2. Доплаты диспетчерам за работу в ночное время, исходя из фактической потребности, но не более трех должностных окладов;
6.3. Доплаты диспетчерам за работу в нерабочий праздничный день, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;
6.4. Единовременной выплаты к отпуску, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;
6.5. Материальной помощи, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;
6.6. Районного коэффициента, исходя из фактической потребности, но не более трех должностных окладов.
7. Утвердить:
7.1. Положение о порядке премирования работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
7.2. Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
8. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.
9. Признать с 1 марта 2014 года постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 26.05.2010 № 1537-п "Об упорядочении оплаты труда руководителя и работников бюджетного учреждения Омского муниципального района Омской области "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" утратившим силу.
(п. 9 в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.04.2014 № П-14/ОМС-450)
10. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород".
11. Советнику Главы Омского муниципального района по информационной политике Кузьминой Е.В. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
12. Муниципальному казенному учреждению "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждения в связи с принятием настоящего постановления.
13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального района по строительству, вопросам жилищно-коммунального хозяйства и жизнеобеспечения района Р.А. Юртаева.
Глава муниципального района
Г.Г.Долматов
Приложение № 1
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
Размеры
должностных окладов работников муниципального казенного
учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба
Омского муниципального район Омской области"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района
Омской области от 30.12.2014 № П-14/ОМС-1031)
№ п/п
Наименование должности
Оклад
1.
Директор
11550,00
2.
Бухгалтер
8800,00
3.
Диспетчер
7370,00
Приложение № 2
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования работников муниципального
казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба
Омского муниципального района Омской области"
1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) по результатам работы за месяц, квартал и (или) год. Премирование работников муниципального казенного учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.
2. Работникам муниципального казенного учреждения премии по результатам работы за месяц, квартал и (или) год выплачиваются исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения.
4. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения производится на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения, в котором указывается перечень лиц и размер премии; руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5. При определении размера премии руководителю и работникам муниципального казенного учреждения учитывается:
- своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- качество выполняемой работы, поручений и заданий.
6. Выплата премий руководителю и работникам муниципального казенного учреждения, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не производится.
Приложение № 3
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальной помощи работникам муниципального
казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба
Омского муниципального района Омской области"
1. Настоящее Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального район Омской области" (далее - Положение) определяет размер, основания и порядок выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" (далее соответственно - работник, муниципальное казенное учреждение).
2. Работнику на основании личного заявления осуществляется выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада в год за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения.
В случае невыплаты работнику материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему в декабре текущего года. Работнику, принятому на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с учетом отработанного времени.
Предусмотренная настоящим пунктом материальная помощь не выплачивается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в иных отпусках без сохранения заработной платы.
3. Работнику в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, обучением, постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств и лечения для работника и (или) членов его семьи, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника, в иных подобных случаях.
Предусмотренная настоящим пунктом материальная помощь выплачивается исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных бюджетной сметой муниципального казенного учреждения на соответствующий финансовый год, в размере, не превышающем двукратный должностной оклад работника, на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих наличие вышеперечисленных оснований.
4. В случае увольнения работника материальная помощь, предусмотренная п. п. 2, 3 настоящего Положения, выплаченная в текущем календарном году, перерасчету и удержанию не подлежит.
5. Выплата материальной помощи осуществляется:
5.1 Руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5.2 Иному работнику - на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения.
------------------------------------------------------------------
ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Омского муниципального района
Омской области от 25.04.2014 № П-14/ОМС-450,
от 30.12.2014 № П-14/ОМС-1031)
В целях упорядочения оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю:
1. Установить размеры должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Установить:
2.1. Директору и работникам муниципального казенного учреждения:
2.1.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;
2.1.2. Районный коэффициент, выплачиваемый в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Диспетчеру следующие доплаты:
2.2.1. В размере не менее одинарной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки или часовой ставки (части должностного оклада) за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
2.2.2. В размере 40% часовой ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
3. Осуществлять работникам муниципального казенного учреждения один раз в год единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска на выбор работника на основании его письменного заявления. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части оплачиваемого отпуска, либо в декабре текущего года.
В случае увольнения работника выплаченная единовременная выплата в текущем календарном году перерасчету и удержанию не подлежит.
4. Осуществлять работникам муниципального казенного учреждения выплату материальной помощи согласно Положению о материальной помощи работникам казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области".
5. Работникам муниципального казенного учреждения могут выплачиваться премии по результатам работ за месяц, квартал и (или) год согласно Положению о порядке премирования работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области".
6. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда муниципального казенного учреждения сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов работников муниципального казенного учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
6.1. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, исходя из фактической потребности, но не более шести должностных окладов;
6.2. Доплаты диспетчерам за работу в ночное время, исходя из фактической потребности, но не более трех должностных окладов;
6.3. Доплаты диспетчерам за работу в нерабочий праздничный день, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;
6.4. Единовременной выплаты к отпуску, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;
6.5. Материальной помощи, исходя из фактической потребности, но не более одного должностного оклада;
6.6. Районного коэффициента, исходя из фактической потребности, но не более трех должностных окладов.
7. Утвердить:
7.1. Положение о порядке премирования работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
7.2. Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
8. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 года.
9. Признать с 1 марта 2014 года постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 26.05.2010 № 1537-п "Об упорядочении оплаты труда руководителя и работников бюджетного учреждения Омского муниципального района Омской области "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" утратившим силу.
(п. 9 в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района Омской области от 25.04.2014 № П-14/ОМС-450)
10. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород".
11. Советнику Главы Омского муниципального района по информационной политике Кузьминой Е.В. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
12. Муниципальному казенному учреждению "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждения в связи с принятием настоящего постановления.
13. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального района по строительству, вопросам жилищно-коммунального хозяйства и жизнеобеспечения района Р.А. Юртаева.
Глава муниципального района
Г.Г.Долматов
Приложение № 1
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
Размеры
должностных окладов работников муниципального казенного
учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба
Омского муниципального район Омской области"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Омского муниципального района
Омской области от 30.12.2014 № П-14/ОМС-1031)
№ п/п
Наименование должности
Оклад
1.
Директор
11550,00
2.
Бухгалтер
8800,00
3.
Диспетчер
7370,00
Приложение № 2
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования работников муниципального
казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба
Омского муниципального района Омской области"
1. Настоящее Положение определяет основания, порядок и условия премирования работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" (далее - муниципальное казенное учреждение) по результатам работы за месяц, квартал и (или) год. Премирование работников муниципального казенного учреждения производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией.
2. Работникам муниципального казенного учреждения премии по результатам работы за месяц, квартал и (или) год выплачиваются исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения.
4. Выплата премий работникам муниципального казенного учреждения производится на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения, в котором указывается перечень лиц и размер премии; руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5. При определении размера премии руководителю и работникам муниципального казенного учреждения учитывается:
- своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- качество выполняемой работы, поручений и заданий.
6. Выплата премий руководителю и работникам муниципального казенного учреждения, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, не производится.
Приложение № 3
к постановлению Администрации Омского
муниципального района Омской области
от 11 марта 2014 г. № П-14/ОМС-325
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальной помощи работникам муниципального
казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба
Омского муниципального района Омской области"
1. Настоящее Положение о материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального район Омской области" (далее - Положение) определяет размер, основания и порядок выплаты материальной помощи работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Омского муниципального района Омской области" (далее соответственно - работник, муниципальное казенное учреждение).
2. Работнику на основании личного заявления осуществляется выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада в год за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в бюджетной смете муниципального казенного учреждения.
В случае невыплаты работнику материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему в декабре текущего года. Работнику, принятому на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с учетом отработанного времени.
Предусмотренная настоящим пунктом материальная помощь не выплачивается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в иных отпусках без сохранения заработной платы.
3. Работнику в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, обучением, постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств и лечения для работника и (или) членов его семьи, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника, в иных подобных случаях.
Предусмотренная настоящим пунктом материальная помощь выплачивается исключительно за счет средств экономии по фонду оплаты труда, предусмотренных бюджетной сметой муниципального казенного учреждения на соответствующий финансовый год, в размере, не превышающем двукратный должностной оклад работника, на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих наличие вышеперечисленных оснований.
4. В случае увольнения работника материальная помощь, предусмотренная п. п. 2, 3 настоящего Положения, выплаченная в текущем календарном году, перерасчету и удержанию не подлежит.
5. Выплата материальной помощи осуществляется:
5.1 Руководителю муниципального казенного учреждения - на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
5.2 Иному работнику - на основании приказа руководителя муниципального казенного учреждения.
------------------------------------------------------------------