Постановление Администрации города Омска от 23.12.2014 N 1810-п "О подведении итогов ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию осуществления воинского учета в городе Омске в 2014 году"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2014 г. № 1810-п

О ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА
В ГОРОДЕ ОМСКЕ В 2014 ГОДУ

В соответствии с Положением о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию осуществления воинского учета в городе Омске, утвержденным постановлением Администрации города Омска от 8 августа 2014 года № 1045-п "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию осуществления воинского учета в городе Омске", на основании протокола заседания городской комиссии по подведению итогов ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию осуществления воинского учета в городе Омске от 5 ноября 2014 года № 1, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Признать победителями ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию осуществления воинского учета в городе Омске (далее - смотр-конкурс) в 2014 году:
1) Филиал Общества с ограниченной ответственностью "Газпромнефть-смазочные материалы" "Омский завод смазочных материалов" - первое место;
2) Омское территориальное управление Западно-Сибирской железной дороги - филиал ОАО "Российские железные дороги" - второе место;
3) открытое акционерное общество "Омск-Лада" - третье место.
2. Городской комиссии смотра-конкурса организовать награждение победителей смотра-конкурса, указанных в пункте 1 настоящего постановления, дипломами победителей смотра-конкурса.
3. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр города Омска
В.В.Двораковский


------------------------------------------------------------------