МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 августа 2014 г. № 142-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 61-П
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития
Омской области от 30.09.2014 № 158-п)

Внести в приложение "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года № 61-п "О порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" следующие изменения:
1) подпункт 3 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"3) премиальные выплаты:
- по итогам работы за квартал;
- за выполнение особо важных и срочных работ;
- за успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей.";
2) в пункте 9 слова "I квартал, полугодие, 9 месяцев" заменить словом "квартал";
3) в абзаце шестом пункта 13 слова "не позднее 30 числа отчетного месяца" заменить словами "не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным";
4) в пункте 14:
- в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) невыполнение двух и более контрольных показателей оценки деятельности учреждений, предусмотренных приложением № 4 "Контрольные показатели оценки деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" Положения о контрольных показателях оценки деятельности Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 марта 2014 года № 37-п.";
5) в пункте 14.1:
- в абзаце первом слова "не позднее 25 декабря текущего календарного года" исключить;
- дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания:
"В случае если в рейтинге качества работы учреждений, составляемом Общественным советом при Министерстве, учреждение занимает первое, второе или третье место, премиальные выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по итогам работы за год увеличиваются за первое место - на 1 минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), за второе место - на 0,8 МРОТ, за третье место - на 0,5 МРОТ.";
- в абзаце седьмом:
после слов "внутреннего аудита" дополнить словами ", аналитическим отделом";
слова "не позднее 5 декабря текущего календарного года" заменить словами "до 20 числа отчетного месяца";
- в абзаце восьмом слова "10 декабря текущего календарного года" заменить словами "25 числа отчетного месяца";
- в абзаце девятом слова "не позднее 25 декабря текущего календарного года" заменить словами "не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным";
6) дополнить пунктом 16 следующего содержания:
"16. Премия за успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей выплачивается руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам единовременно за тщательное, аккуратное и образцовое исполнение трудовых обязанностей.";
7) в абзаце втором пункта 4 приложения № 1 "Порядок расчета должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" цифры "100" заменить цифрами "90";
8) в приложении № 2 "Расчет размера премиальных выплат по итогам работы за I квартал, полугодие, 9 месяцев руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в названии, в абзаце первом слова "I квартал, полугодие, 9 месяцев" заменить словом "квартал";
- в подпункте 1 таблицу после строки 4.3 дополнить строкой 5 следующего содержания:

5
Выполнение контрольных показателей оценки деятельности учреждения, предусмотренных приложением № 4 "Контрольные показатели оценки деятельности государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" Положения о контрольных показателях оценки деятельности Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 марта 2014 года № 37-п (далее - контрольные показатели)
100 процентов
1,0
менее 100 процентов
0,0

- в таблице подпункта 2:
строку 2 изложить в следующей редакции:

2
Организация деятельности по привлечению внебюджетных средств
рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года от 10 до 25 процентов
1,0
рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года ниже 10 процентов
0,5

после строки 4 дополнить строкой 5 следующего содержания:

5
Выполнение контрольных показателей
100 процентов
1,0
менее 100 процентов
0,0

- в подпункте 3 таблицу после строки 5 дополнить строкой 6 следующего содержания:

6
Выполнение контрольных показателей
100 процентов
1,0
менее 100 процентов
0,0

- в таблице подпункта 5:
строку 5 изложить в следующей редакции:

5
Своевременность ответов на жалобы, поступившие от получателей мер социальной поддержки
100 процентов
1,0
менее 100 процентов
0,0

дополнить строкой 6 следующего содержания:

6
Выполнение контрольных показателей
100 процентов
1,0
менее 100 процентов
0,0

Министр
М.Ю.Дитятковский


------------------------------------------------------------------