ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 9 сентября 2014 г. № 21

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО
ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 2

Внести в приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 февраля 2011 года № 2 "Об отдельных вопросах, связанных с деятельностью комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:
1) в названии, пункте 1 слова "Главное организационно-кадровое управление Омской области" заменить словами "Главное управление внутренней политики Омской области" в соответствующих падежах;
2) пункт 2 признать утратившим силу;
3) в приложении "Порядок поступления в Главное организационно-кадровое управление Омской области документов, рассмотрение которых входит в компетенцию комиссии Главного организационно-кадрового управления Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов":
- слова "Главное организационно-кадровое управление Омской области" заменить словами "Главное управление внутренней политики Омской области" в соответствующих падежах;
- подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"1) обращение гражданина, замещавшего в Главном управлении должность государственной гражданской службы Омской области (далее - должность гражданской службы), включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Главного управления, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;";
- пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Документы направляются в Главное управление и регистрируются в установленном порядке в день их поступления работником Главного управления, ответственным за делопроизводство в Главном управлении.";
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Зарегистрированные документы передаются работником Главного управления, ответственным за делопроизводство в Главном управлении, в кадровую службу Главного управления в день их регистрации.";
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Рассмотрение документов осуществляется в порядке, предусмотренном Положением о комиссии Главного управления внутренней политики Омской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области 31 августа 2010 года № 15.".

Начальник
М.М.Каракоз


------------------------------------------------------------------