Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.09.2014 N 43-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Приложение № 1 "Обходной лист" к Служебному распорядку Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 26 октября 2007 года № 57, дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Начальник службы эксплуатации зданий отдела размещения заказов и управления имуществом _____________________________________________".
2. Внести в приказ Главного управления от 26 октября 2007 года № 58 "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) пункт 11 приложения № 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Главного управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
2) приложение № 2 "Состав конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
3) в приложении № 3 "Методика проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":
- пункт 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"На основании представленных документов конкурсная комиссия Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.";
- в абзаце третьем подпункта 6 пункта 4 слова "конкурсной комиссии Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия)" заменить словом "комиссии".
3. Приложение № 2 "Состав аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 3 декабря 2007 года № 63 "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
4. Исключить из состава комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения, утвержденного приказом Главного управления от 24 января 2008 года № 2-п "О комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения", Лубянова Константина Валерьевича.
5. В пункте 11 приложения "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" к приказу Главного управления от 25 августа 2009 года № 38-п слова "Советник, главный" заменить словом "Главный".
6. В приложении № 2 "Состав комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и подведомственных ему государственных учреждений Омской области" (далее - состав комиссии) к приказу Главного управления от 20 августа 2010 года № 33-п "О регулировании отдельных вопросов награждения и поощрения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области":
1) включить в состав комиссии Танишеву Марину Витальевну - директора казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Советского административного округа города Омска";
2) исключить из состава комиссии Калугина Владимира Евгеньевича.
7. Внести в приказ Главного управления от 25 августа 2010 года № 34-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:
1) в приложении № 1 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов":
- в пункте 13:
в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в Главное управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.";
- пункт 14.1 изложить в следующей редакции:
"14.1. Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления.
В обращении гражданина указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, рассматривается обращение гражданина, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".
Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
Обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении, заявление гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, предусмотренные подпунктом 2 пункта 13 настоящего Положения, подлежат регистрации должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день их поступления и в течение одного рабочего дня с мотивированным заключением и другими материалами направляются председателю комиссии.
Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.";
- дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.";
- дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:
"21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Главном управлении, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует начальнику Главного управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.";
- пункт 33 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Главного управления, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Главном управлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному в обращении адресу.";
2) приложение № 2 "Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
8. Внести в приказ Главного управления от 29 июля 2014 года № 33-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 3:
- абзац третий подпункта 1 исключить;
- в подпункте 2 слова "Головачеву Ольгу Владимировну," исключить;
2) подпункт 1 пункта 4 исключить.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 октября 2007 г. № 58
СОСТАВ
конкурсной комиссии Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области для проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области и включение в кадровый
резерв для замещения вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
Курченко
Виктория Владимировна
-
начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии
Гусева
Анна Евгеньевна
-
заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения, заместитель председателя комиссии
Константинова
Елена Николаевна
-
начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии
Меньшикова
Ольга Ивановна
-
главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)
Потуданская
Вера Федоровна
-
декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)
Седельникова
Марина Геннадьевна
-
заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)
Стукен
Татьяна Юрьевна
-
профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)
Суханов
Александр Юрьевич
-
заместитель начальника Главного управления по общим вопросам
уполномоченный государственный гражданский служащий Омской области
-
начальник отдела Главного управления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы
_______________"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 декабря 2007 г. № 63
СОСТАВ
аттестационной комиссии Главного управления
государственной службы занятости населения
Омской области
Курченко
Виктория Владимировна
-
начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии
Суханов
Александр Юрьевич
-
заместитель начальника Главного управления по общим вопросам, заместитель председателя комиссии
Константинова
Елена Николаевна
-
начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии
Меньшикова
Ольга Ивановна
-
главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)
Потуданская
Вера Федоровна
-
декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)
Седельникова
Марина Геннадьевна
-
заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)
Стукен
Татьяна Юрьевна
-
профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)
Чередова
Елена Александровна
-
главный специалист правового отдела Главного управления
уполномоченный государственный гражданский служащий Омской области
-
начальник отдела Главного управления, в котором государственный гражданский служащий Омской области, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы
_______________"
Приложение № 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2010 г. № 34-п
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Омской области,
замещающих должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении государственной
службы занятости населения Омской области, и
урегулированию конфликта интересов
Гусева
Анна Евгеньевна
-
заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по вопросам занятости населения, председатель комиссии
Суханов
Александр Юрьевич
-
заместитель начальника Главного управления по общим вопросам, заместитель председателя комиссии
Константинова
Елена Николаевна
-
начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии
Дорожко
Антонина Николаевна
-
главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления
Меньшикова
Ольга Ивановна
-
главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)
Потуданская
Вера Федоровна
-
декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)
Седельникова
Марина Геннадьевна
-
заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)
Стукен
Татьяна Юрьевна
-
профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)
Чередова
Елена Александровна
-
главный специалист правового отдела Главного управления
_______________"
------------------------------------------------------------------
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Приложение № 1 "Обходной лист" к Служебному распорядку Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 26 октября 2007 года № 57, дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Начальник службы эксплуатации зданий отдела размещения заказов и управления имуществом _____________________________________________".
2. Внести в приказ Главного управления от 26 октября 2007 года № 58 "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) пункт 11 приложения № 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Главного управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
2) приложение № 2 "Состав конкурсной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
3) в приложении № 3 "Методика проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":
- пункт 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"На основании представленных документов конкурсная комиссия Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.";
- в абзаце третьем подпункта 6 пункта 4 слова "конкурсной комиссии Главного управления для проведения конкурса (далее - комиссия)" заменить словом "комиссии".
3. Приложение № 2 "Состав аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" к приказу Главного управления от 3 декабря 2007 года № 63 "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
4. Исключить из состава комиссии Главного управления по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения, утвержденного приказом Главного управления от 24 января 2008 года № 2-п "О комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области по досудебному разрешению споров и рассмотрению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере занятости населения", Лубянова Константина Валерьевича.
5. В пункте 11 приложения "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" к приказу Главного управления от 25 августа 2009 года № 38-п слова "Советник, главный" заменить словом "Главный".
6. В приложении № 2 "Состав комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области и подведомственных ему государственных учреждений Омской области" (далее - состав комиссии) к приказу Главного управления от 20 августа 2010 года № 33-п "О регулировании отдельных вопросов награждения и поощрения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области":
1) включить в состав комиссии Танишеву Марину Витальевну - директора казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Советского административного округа города Омска";
2) исключить из состава комиссии Калугина Владимира Евгеньевича.
7. Внести в приказ Главного управления от 25 августа 2010 года № 34-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:
1) в приложении № 1 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов":
- в пункте 13:
в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" в Главное управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.";
- пункт 14.1 изложить в следующей редакции:
"14.1. Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления.
В обращении гражданина указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, рассматривается обращение гражданина, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".
Обращение гражданина, указанное в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
Обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Главном управлении, заявление гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, предусмотренные подпунктом 2 пункта 13 настоящего Положения, подлежат регистрации должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день их поступления и в течение одного рабочего дня с мотивированным заключением и другими материалами направляются председателю комиссии.
Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается должностными лицами отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые осуществляют подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Главном управлении, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.";
- дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Уведомление, указанное в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.";
- дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:
"21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в Главном управлении, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение гражданином должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует начальнику Главного управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.";
- пункт 33 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Главного управления, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в Главном управлении, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному в обращении адресу.";
2) приложение № 2 "Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, и урегулированию конфликта интересов" изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
8. Внести в приказ Главного управления от 29 июля 2014 года № 33-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 3:
- абзац третий подпункта 1 исключить;
- в подпункте 2 слова "Головачеву Ольгу Владимировну," исключить;
2) подпункт 1 пункта 4 исключить.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 октября 2007 г. № 58
СОСТАВ
конкурсной комиссии Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области для проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области и включение в кадровый
резерв для замещения вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
Курченко
Виктория Владимировна
-
начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии
Гусева
Анна Евгеньевна
-
заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения, заместитель председателя комиссии
Константинова
Елена Николаевна
-
начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии
Меньшикова
Ольга Ивановна
-
главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)
Потуданская
Вера Федоровна
-
декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)
Седельникова
Марина Геннадьевна
-
заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)
Стукен
Татьяна Юрьевна
-
профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)
Суханов
Александр Юрьевич
-
заместитель начальника Главного управления по общим вопросам
уполномоченный государственный гражданский служащий Омской области
-
начальник отдела Главного управления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы
_______________"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 3 декабря 2007 г. № 63
СОСТАВ
аттестационной комиссии Главного управления
государственной службы занятости населения
Омской области
Курченко
Виктория Владимировна
-
начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), председатель комиссии
Суханов
Александр Юрьевич
-
заместитель начальника Главного управления по общим вопросам, заместитель председателя комиссии
Константинова
Елена Николаевна
-
начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии
Меньшикова
Ольга Ивановна
-
главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)
Потуданская
Вера Федоровна
-
декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)
Седельникова
Марина Геннадьевна
-
заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)
Стукен
Татьяна Юрьевна
-
профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)
Чередова
Елена Александровна
-
главный специалист правового отдела Главного управления
уполномоченный государственный гражданский служащий Омской области
-
начальник отдела Главного управления, в котором государственный гражданский служащий Омской области, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы
_______________"
Приложение № 3
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 5 сентября 2014 г. № 43-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2010 г. № 34-п
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Омской области,
замещающих должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении государственной
службы занятости населения Омской области, и
урегулированию конфликта интересов
Гусева
Анна Евгеньевна
-
заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по вопросам занятости населения, председатель комиссии
Суханов
Александр Юрьевич
-
заместитель начальника Главного управления по общим вопросам, заместитель председателя комиссии
Константинова
Елена Николаевна
-
начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления, секретарь комиссии
Дорожко
Антонина Николаевна
-
главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления
Меньшикова
Ольга Ивановна
-
главный специалист отдела государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы Главного управления внутренней политики Омской области (по согласованию)
Потуданская
Вера Федоровна
-
декан факультета экономики и управления, заведующий кафедрой "Экономика и организация труда" Омского государственного технического университета, доктор экономических наук, профессор (по согласованию)
Седельникова
Марина Геннадьевна
-
заведующий кафедрой социального права юридического факультета Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского, кандидат юридических наук (по согласованию)
Стукен
Татьяна Юрьевна
-
профессор, доктор экономических наук Омского государственного университета имени Ф.М. Достоевского (по согласованию)
Чередова
Елена Александровна
-
главный специалист правового отдела Главного управления
_______________"
------------------------------------------------------------------