Приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 19.12.2014 N 555/75 "Об установлении льготного тарифа на горячую воду в открытой системе теплоснабжения для потребителей Муниципального предприятия города Омска "Тепловая компания"



РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 декабря 2014 г. № 555/75

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЛЬГОТНОГО ТАРИФА НА ГОРЯЧУЮ ВОДУ В
ОТКРЫТОЙ СИСТЕМЕ ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ (ГОРЯЧЕГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ)
ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДА ОМСКА "ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ "О теплоснабжении", Законом Омской области от 25 сентября 2014 года № 1660-ОЗ "Об отдельных вопросах государственного регулирования тарифов" приказываю:
1. Установить льготный тариф на горячую воду в открытой системе теплоснабжения (горячего водоснабжения) для потребителей Муниципального предприятия города Омска "Тепловая компания" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Тариф, установленный в пункте 1 настоящего приказа, действует с 1 января 2015 года по 30 июня 2015 года.
3. Установленный настоящим приказом льготный тариф применяется при расчете размера платы граждан за коммунальную услугу по горячему водоснабжению.

Председатель Региональной
энергетической комиссии
Омской области
С.В.Синдеев





Приложение
к приказу Региональной
энергетической комиссии
Омской области
от 19 декабря 2014 г. № 555/75

Льготный тариф
на горячую воду в открытых системах теплоснабжения
(горячего водоснабжения)

№ п/п
Наименование регулируемой организации
Компонент на теплоноситель, руб./куб.м
Компонент на тепловую энергию одноставочный, руб./Гкал
с 1 января по 30 июня 2015 года
с 1 января по 30 июня 2015 года
1.
Муниципальное предприятие города Омска "Тепловая компания"
Для населения от котельной по ул. 40 лет Ракетных войск, д. 23, пос. Степной, с учетом НДС <*>
14,15
1169,00

--------------------------------
<*> Выделяется в целях реализации пункта 6 статьи 168 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая).


------------------------------------------------------------------