ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 9 декабря 2014 г. № 63-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 14 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА № 49-П

Приложение "Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей за __________ 20___ года" к Порядку взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области и работодателей по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 14 октября 2014 года № 49-п "Об отдельных вопросах взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области и работодателей по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей", изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник Главного управления
В.В.Курченко





Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 9 декабря 2014 г. № 63-п

"Приложение
к Порядку взаимодействия казенных учреждений
службы занятости населения Омской области
и работодателей по представлению информации
о наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей

ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест
и вакантных должностей
за __________ 20___ года
(месяц)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (нужное
подчеркнуть):
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Место нахождения (для юридического лица), телефон:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Адрес места жительства (пребывания) (для индивидуального
предпринимателя), телефон:
__________________________________________________________________________.

Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
минимальная
максимальная
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом
Начало работы
Окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12













В __________ 20___ года свободные рабочие места и вакантные должности
(месяц)
отсутствовали.
"____" __________ 20___ г.

Работодатель (его представитель) _______________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.

_______________"


------------------------------------------------------------------