ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 6 марта 2014 г. № 11-п

О МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2014 И 2015 ГОДАХ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 23.07.2014 № 32-п,
от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п,
от 26.10.2015 № 46-п)

В соответствии со статьей 139.1, пунктом 1 статьи 154 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 8 Закона Омской области "О межбюджетных отношениях в Омской области", Законом Омской области "Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденных постановлениями Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года № 20-п, от 11 марта 2015 года № 44-п, приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
1. Утвердить:
1) Порядок предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах (далее - Порядок предоставления трансфертов) согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п)
2) Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
3) форму заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения) и индивидуальному предпринимателю (далее - работодатели) субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия), согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п)
4) форму заявки на предоставление субсидии согласно приложению № 4 к настоящему приказу;
5) форму акта соответствия рабочего места требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида согласно приложению № 5 к настоящему приказу;
6) форму сведений о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах согласно приложению № 6 к настоящему приказу;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
7) форму соглашения о предоставлении субсидии согласно приложению № 7 к настоящему приказу;
8) форму отчета казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения ____________________ (муниципального района/административного округа города Омска)" о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах согласно приложению № 8 к настоящему приказу;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
9) форму договора на организацию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно приложению № 9 к настоящему приказу.
(подп. 9 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости):
1) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа:
- обеспечить согласование представителей территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области, объединения работодателей в соответствующем муниципальном районе Омской области (административном округе города Омска) для включения в состав комиссии;
- предоставить в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) копию приказа центра занятости об утверждении (об изменении) состава комиссии;
2) обеспечить:
- выполнение пунктов 1, 2, 5 - 7 Перечня дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на 2015 год, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 11 марта 2015 года № 44-п "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения на 2015 год" (далее - постановление Правительства Омской области);
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
- предоставление в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления по адресу электронной почты: tkorshikova@omskzan.ru отчета о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах согласно приложению № 8 к настоящему приказу ежеквартально, до 30 числа последнего месяца квартала;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.07.2014 № 32-п)
- ежегодное проведение опроса незанятых инвалидов трудоспособного возраста с целью выявления их потребности в трудоустройстве, открытии собственного дела в соответствии с анкетой и методикой обработки результатов выборочного опроса инвалидов, утвержденными распоряжением Главного управления;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
- заключение с работодателями договоров на организацию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места по форме согласно приложению № 9 к настоящему приказу.
(абзац введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления обеспечить:
1) регистрацию:
- заявок на предоставление субсидий в день поступления от центра занятости заключений о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателям субсидий с приложением документов, указанных в пунктах 11, 12 Порядка предоставления в 2015 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской области (далее - Порядок предоставления субсидий в 2015 году);
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
- заявок на предоставление муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - заявки на предоставление трансфертов), в день поступления документов, предусмотренных пунктами 6, 7 Порядка предоставления трансфертов;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п)
2) в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявок, указанных в абзаце втором подпункта 1 настоящего пункта:
- заключение (отказ в заключении) соглашений между Главным управлением и работодателями о предоставлении субсидии;
- подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателям субсидий (далее - распоряжение Главного управления), подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления;
3) в течение трех рабочих дней со дня получения информации от центра занятости о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 16 Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года № 20-п (далее - Порядок предоставления субсидий в 2014 году), пунктом 15 Порядка предоставления субсидий в 2015 году, подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии, его согласование с правовым отделом Главного управления и представление для подписания начальнику Главного управления;
(подп. 3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
4) в течение одного рабочего дня со дня нарушения работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 22 Порядка предоставления субсидий в 2014 году, пунктом 22 Порядка предоставления субсидий в 2015 году, информирование правового отдела Главного управления об истечении срока возврата субсидии.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
4. Финансово-экономическому отделу Главного управления обеспечить:
1) не позднее 20 мая, 15 июля, 15 сентября, 15 ноября текущего финансового года при наличии надлежаще оформленных заявок на предоставление трансфертов и документов, предусмотренных пунктами 6, 7 Порядка предоставления трансфертов, подготовку проекта приказа Главного управления о распределении иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его для подписания начальнику Главного управления;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п)
2) формирование сводного отчета об использовании иных межбюджетных трансфертов и представление его после подписания начальником Главного управления в Министерство финансов Омской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:
1) в день поступления:
- из центра занятости информации о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии регистрацию и передачу ее в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения;
- отчета об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектам Российской Федерации муниципальными образованиями и территориальным государственным внебюджетным фондом регистрацию и передачу его в финансово-экономический отдел Главного управления через заместителя начальника Главного управления по финансовым вопросам;
2) в течение трех рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии вручение работодателю копии соответствующего распоряжения под роспись либо ее направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
3) в течение одного рабочего дня со дня подписания начальником Главного управления уведомления о необходимости возврата субсидии его направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
6. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на банковский счет, открытый работодателем в кредитной организации, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления о предоставлении работодателю субсидии.
7. Правовому отделу Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 22 Порядка предоставления субсидий в 2014 году, Порядка предоставления субсидий в 2015 году, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании с работодателя субсидии.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
8. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, предусматривающих предоставление иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п)
Действия подпункта 1 пункта 1, абзаца третьего подпункта 1 пункта 3, пункта 4 настоящего приказа вступают в силу после вступления в силу Закона Омской области "О внесении изменений в Закон Омской области "Об областном бюджете на 2015 и на плановый период 2016 и 2017 годов", предусматривающего соответствующий объем иных межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Омской области на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п)
9. Текущий контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления
В.В.Курченко





Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п

ПОРЯДОК
предоставления муниципальным образованиям Омской области
иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в 2014 и 2015 годах
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п,
от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах (далее - трансферт).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п)
2. Целью предоставления трансферта является возмещение расходов (затрат) бюджета муниципального образования Омской области, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Расходы бюджета муниципального образования Омской области могут включать в себя расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального (вспомогательного) технологического (производственного) оборудования), специальной мебели, технических приспособлений, технологической и организационной оснастки, устройств и программных продуктов, применение которых позволяет создать условия для выполнения инвалидами их трудовых функций на рабочих местах, в том числе для обеспечения благоприятных климатических условий, создания гигиенически безопасных условий труда инвалидов.
(п. 2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)

2. Условия предоставления трансферта

3. Условиями предоставления муниципальным образованиям Омской области трансферта являются:
1) наличие заключения комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) об обоснованности муниципальным образованием Омской области затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - заключение), согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 23.03.2015 № 6-п)
2) трудоустройство муниципальным учреждением в текущем финансовом году на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, имеющих индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее - ИПРИ), выданную в порядке, установленном законодательством, и содержащую рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, предусматривающие в том числе необходимость выделения (создания) специального рабочего места, по направлению казенных учреждений службы занятости населения Омской области;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 23.03.2015 № 6-п)
3) содействие казенным учреждениям службы занятости населения Омской области в проведении мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, предусмотренного пунктом 9 Перечня дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на 2014 год, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года № 20-п, пунктом 6 Перечня дополнительных мероприятий в сфере занятости населения на 2015 год, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 11 марта 2015 года № 44-п;
(подп. 3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
4) заключение муниципальным учреждением договора на организацию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с центром занятости по форме, утвержденной Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
(подп. 4 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
4. Дополнительными условиями предоставления муниципальным образованиям Омской области трансферта на цели, связанные с оборудованием (оснащением) специальных рабочих мест, являются:
1) соответствие специального рабочего места рекомендациям, указанным в ИПРИ;
2) проведение экспертизы соответствия специального рабочего места санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30.

3. Порядок предоставления и распределения трансферта

5. Трансферт предоставляется бюджетам муниципальных образований Омской области в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств Главного управления при наличии открытого кода классификации доходов, предусмотренного для поступления (перечисления) трансфертов.
6. Для предоставления трансферта муниципальные образования Омской области не позднее 1 мая, 1 июля, 1 сентября, 1 ноября текущего финансового года представляют в Главное управление заявки на предоставление муниципальному образованию Омской области трансферта (далее - заявка) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением:
1) копий приказов (распоряжений) о приеме на работу незанятых инвалидов;
2) копий должностных инструкций по должностям, на которые приняты незанятые инвалиды;
3) копий акта соответствия рабочего места требованиям ИПРИ, составленного работодателем по утвержденной форме с учетом ИПРИ, экспертного заключения на рабочее место, выданного организацией (учреждением) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (в случае создания специального рабочего места);
4) копий документов, подтверждающих расходы муниципальных учреждений на оборудование (оснащение) рабочих мест (договоры, счета, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг), товарные накладные);
(подп. 4 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
5) положительного заключения.
(п. 6 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
6.1. Для возмещения расходов (затрат), связанных с оборудованием (оснащением) специальных рабочих мест, кроме документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, муниципальное образование Омской области представляет в Главное управление:
1) копии приказов (распоряжений) о выделении (создании) специальных рабочих мест;
2) копии экспертных заключений на рабочие места, выданные федеральным бюджетным учреждением здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Омской области".
(п. 6.1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
6.2. Абзац исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п.
Копии документов, перечисленных в пунктах 6, 6.1 настоящего Порядка, заверяются печатью и подписью руководителя муниципального учреждения.
(п. 6.2 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
6.3. Для получения заключения муниципальное образование Омской области представляет в комиссию документы, предусмотренные подпунктами 1 - 4 пункта 6, пунктом 6.1 настоящего Порядка.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
Срок рассмотрения документов комиссией определяется Порядком работы комиссии, утвержденным приказом Главного управления.
Основанием для отказа комиссии в выдаче положительного заключения является предоставление муниципальным образованием Омской области неполных либо не соответствующих требованиям законодательства документов (сведений), невыполнение условия, предусмотренного подпунктом 4 пункта 3 настоящего Порядка.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
(п. 6.3 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
7. В случае непредставления одного из документов, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 6, пунктом 6.1 настоящего Порядка, либо оформления его с нарушением требований действующего законодательства указанные документы Главным управлением не рассматриваются и возвращаются соответствующему муниципальному образованию Омской области.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 23.03.2015 № 6-п)
8. Абзацы первый - шестой исключены. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п.
Размер трансферта в 2015 году определяется по формуле:

, где:

Отр - объем иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2015 году;
- сумма фактически понесенных работодателем затрат на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в 2015 году;
i - численность инвалидов, трудоустроенных в 2015 году на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
(п. 8 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
9. Распределение трансферта между муниципальными образованиями Омской области осуществляется на основании приказов Главного управления, утвержденных не позднее 20 мая, 15 июля, 15 сентября, 15 ноября текущего финансового года.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
10. Перечисление трансферта в доход бюджета муниципального образования Омской области осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.

4. Контроль за соблюдением условий
предоставления трансферта

11. Контроль за соблюдением условий предоставления трансферта осуществляет Главное управление.
12. Финансовые органы муниципальных образований Омской области представляют в Главное управление отчет об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета субъектам Российской Федерации муниципальными образованиями и территориальным государственным внебюджетным фондом по форме № 0503324 согласно приложению к письму Федерального казначейства от 11 декабря 2012 года № 42-7.4-05/2.1-704 ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, до наступления момента восстановления расходов муниципальных учреждений в объеме предоставленных трансфертов.
В случае нарушения сроков предоставления отчета, указанного в настоящем пункте, к отчету прилагается пояснительная записка.

_______________





Приложение № 1
к Порядку предоставления муниципальным образованиям
Омской области иных межбюджетных трансфертов
на реализацию дополнительных мероприятий,
включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п,
от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п)

Заключение
комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных
категорий граждан от "____" ___________ 201___ года
№ ____ об обоснованности муниципальным образованием
Омской области затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места

Комиссия по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан на
основании представленных на рассмотрение документов приняла решение об
обоснованности ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН, юридический адрес органа местного
самоуправления муниципального образования Омской области)
затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в следующих муниципальных
учреждениях:

№ п/п
Наименование муниципального учреждения
Наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места
Количество рабочих мест (единиц)
Фамилия, имя, отчество инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место
Расходы (рублей):
Общая сумма затрат (рублей)
Сумма к возмещению затрат (рублей)
Приобретение оборудования
Монтаж оборудования
Установка оборудования
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10










ИТОГО:








Общая сумма возмещения затрат, связанных с трудоустройством незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, составляет
___________________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)

Председатель комиссии _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

_______________





Приложение № 2
к Порядку предоставления муниципальным образованиям
Омской области иных межбюджетных трансфертов
на реализацию дополнительных мероприятий,
включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п,
от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п)

Главное управление государственной службы
занятости населения Омской области
______________________________________________
(фамилия, имя, отчество должностного лица
органа местного самоуправления Омской области)

Заявка
на предоставление муниципальному образованию
Омской области иных межбюджетных трансфертов
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места

Прошу предоставить ____________________________________________________
(наименование, ИНН муниципального образования
Омской области, юридический адрес, телефон)
из средств бюджета Омской области иные межбюджетные трансферты в сумме
____________________________________________________________________ рублей
(сумма цифрами и прописью)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в муниципальных
учреждениях:

№ п/п
Наименование муниципального учреждения
Наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места
Количество рабочих мест (единиц)
Фамилия, имя, отчество инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место
Расходы (рублей):
Общая сумма затрат (рублей)
Сумма к возмещению затрат (рублей)
Приобретение оборудования
Монтаж оборудования
Установка оборудования
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10










ИТОГО:








Денежные средства прошу перечислить
___________________________________________________________________________
(наименование администратора доходов муниципального образования
Омской области)
на лицевой счет _____________, открытый __________________________________.
(наименование кредитной организации)
КБК доходов: _________________________;
БИК: _________________________________;
Код ОКТМО: ___________________________.
К заявке в соответствии с пунктами 6, 6.1 Порядка предоставления
муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного приказом
Главного управления государственной службы занятости населения Омской
области от 6 марта 2014 года № 11-п, прилагаются следующие документы:
1) ____________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________;
4) ____________________________________________________________;
5) ____________________________________________________________;
6) ____________________________________________________________.

_______________ ______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

"____" _______________ 201___ года

М.П.

_______________





Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п

ПОРЯДОК
работы комиссии по содействию в трудоустройстве
отдельных категорий граждан
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п,
от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п, от 26.10.2015 № 46-п)

1. Настоящий Порядок регламентирует работу комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем казенном учреждении службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости) для рассмотрения документов и подготовки заключений, предусмотренных:
1) Порядком предоставления в 2015 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия), утвержденным постановлением Правительства Омской области от 11 марта 2015 года № 44-п "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения на 2015 год" (далее - Порядок предоставления субсидий);
(подп. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
2) Порядком предоставления муниципальным образованиям Омской области иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014 и 2015 годах (далее - трансферт), утвержденным приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Порядок предоставления трансфертов).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 28.10.2014 № 53-п)
2. К функциям комиссии относятся:
1) рассмотрение заявок на предоставление работодателю субсидии, муниципальному образованию Омской области трансферта (далее - заявки);
2) проверка соответствия работодателей критериям отбора, предусмотренным пунктами 4, 5 Порядка предоставления субсидий;
3) проверка полноты, соответствия законодательству, подлинности представленных работодателями, муниципальными образованиями Омской области документов, предусмотренных пунктами 11, 12 Порядка предоставления субсидии и (или) пунктами 6, 6.1 Порядка предоставления трансфертов, достоверности содержащихся в них сведений;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 23.03.2015 № 6-п)
4) отбор работодателей на право получения субсидии;
5) подписание:
- заключения о предоставлении или об отказе в предоставлении работодателю субсидии;
- заключения об обоснованности муниципальным образованием Омской области затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.
4. Председатель комиссии:
1) принимает решение о дате проведения заседания комиссии в течение двух рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, предусмотренных:
- пунктами 11, 12 Порядка предоставления субсидий;
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
- пунктами 6, 6.1 Порядка предоставления трансфертов;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 23.03.2015 № 6-п)
2) осуществляет общее руководство работой комиссии;
3) проводит заседание комиссии;
4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
5) распределяет обязанности между членами комиссии;
6) представляет комиссию по вопросам ее деятельности;
5. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Секретарь комиссии осуществляет:
1) запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в Федеральную налоговую службу в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в течение одного рабочего дня со дня поступления в центр занятости заявки на предоставление работодателю субсидии;
2) информирование членов комиссии не позднее чем за два рабочих дня до даты проведения заседания комиссии о месте, времени, дне заседания комиссии;
3) подготовку проектов заключений, указанных в подпункте 5 пункта 2 настоящего Порядка, до начала проведения заседания комиссии;
4) подписание заключений, указанных в подпункте 5 пункта 2 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии;
5) направление в Главное управление заключения, указанного в абзаце втором подпункта 5 пункта 2 настоящего Порядка, с приложением документов, предусмотренных пунктами 11, 12 Порядка предоставления субсидий, в течение двух рабочих дней со дня их подписания;
6) направление муниципальному образованию Омской области заключения, указанного в абзаце третьем подпункта 5 пункта 2 настоящего Порядка, с приложением документов, предусмотренных пунктами 6, 6.1 Порядка предоставления трансфертов, в течение одного рабочего дня со дня его подписания;
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п, от 23.03.2015 № 6-п)
7) прием и хранение сведений о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах (далее - сведения о закрепляемости инвалидов);
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)
8) анализ сведений о закрепляемости инвалидов в целях установления факта соблюдения работодателями условий предоставления субсидий, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 16 Порядка предоставления в 2014 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 12 февраля 2014 года № 20-п "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения на 2014 год", подпунктами 1 - 3 пункта 15 Порядка предоставления субсидий;
(подп. 8 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)
9) предоставление в Главное управление в течение одного рабочего дня со дня поступления документов в центр занятости:
- информации о выявленных остатках субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, нарушении условий предоставления субсидий в текущем году;
- документов, подтверждающих факт наличия остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, нарушения условий предоставления субсидий в текущем году.
(подп. 9 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.10.2015 № 46-п)
7. Персональная ответственность возлагается за:
1) соблюдение порядка исполнения функций комиссии, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, на председателя комиссии;
2) своевременность и правильность совершения действий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, на секретаря комиссии.
8. На заседание комиссии приглашаются работодатели, представители органа местного самоуправления Омской области, подавшие заявки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка.
В случае неявки работодателя, представителя муниципального образования Омской области на заседание комиссии комиссия рассматривает представленные документы и осуществляет подготовку и подписание заключений, предусмотренных подпунктом 5 пункта 2 настоящего Порядка.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
10. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется центром занятости.

_______________





Приложение № 3
к приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п,
от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п)

Заключение
от "____" __________ 201__ года № _____
о предоставлении (об отказе в предоставлении)
юридическому лицу (за исключением государственного
(муниципального) учреждения) и индивидуальному
предпринимателю субсидии на возмещение
затрат, связанных с трудоустройством незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места

Комиссия по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан
при казенном учреждении Омской области "Центр занятости населения
______________ муниципального района/административного округа города Омска"
на основании представленных на рассмотрение документов приняла решение:
Предоставить субсидию (отказать в предоставлении субсидии) ____________
___________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН, юридический адрес юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, включающих:
1) приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе
специального оборудования), необходимого для организации профессиональной
деятельности инвалида:

Наименование оборудования
Наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест (единиц)
Фамилия, имя, отчество инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место
Расходы (рублей):
Общая сумма затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (рублей)
Сумма к возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (рублей)
Приобретение оборудования
Монтаж оборудования
Установка оборудования
1
2
3
4
5
6
7
8
9


















ИТОГО:






Общая сумма возмещения затрат на возмещение затрат, связанных с
трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, составляет _______________________________________________
___________________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении ____________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (полностью
либо частично), является: <*>
__________________________________________________________________________.
(основание для отказа)

Председатель комиссии _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
_______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

--------------------------------
<*> Указывается при отказе в предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в соответствии с подпунктами 1 - 5 пункта 17 Порядка предоставления в 2015 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 11 марта 2015 года № 44-п "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения на 2015 год".

_______________





Приложение № 4
к приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п,
от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п)

Директору казенного учреждения Омской области
"Центр занятости населения
______________________________________ района
(административного округа города Омска)"
_____________________________________________
(инициалы, фамилия директора)
_____________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность
юридического лица, индивидуального
предпринимателя (представителя юридического
лица, индивидуального предпринимателя))

Заявка
на предоставление юридическому лицу
(за исключением государственного (муниципального)
учреждения) и индивидуальному предпринимателю
субсидии на возмещение затрат, связанных с
трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Прошу предоставить субсидию ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование, ИНН юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(юридический и фактический адрес, контактный телефон)
на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, включающих:
1) приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе
специального оборудования), необходимого для организации профессиональной
деятельности инвалида:

Наименование оборудования
Наименование оборудованного (оснащенного) рабочего места
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест (единиц)
Фамилия, имя, отчество инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место
Расходы (рублей):
Общая сумма затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (рублей)
Сумма к возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (рублей)
Приобретение оборудования
Монтаж оборудования
Установка оборудования
1
2
3
4
5
6
7
8
9


















ИТОГО:






Средства на возмещение затрат прошу перечислить на расчетный счет
__________________, открытый ______________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование кредитной организации, банковские реквизиты
для перечисления денежных средств)
К заявке в соответствии с пунктами 11, 12 Порядка предоставления в
2015 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение
затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением
Правительства Омской области от 11 марта 2015 года № 44-п, прилагаются
следующие документы:
1) ____________________________________________________________;
2) ____________________________________________________________;
3) ____________________________________________________________;
4) ____________________________________________________________;

_______________ ______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

"____" _______________ 201___ года

М.П. <1>

--------------------------------
<1> При наличии.

_______________





Приложение № 5
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)

Акт
соответствия рабочего места требованиям
индивидуальной программы реабилитации инвалида


"____" _______________ 201__ года

Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения
_________________________________" в лице _________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________, филиал № _____
(наименование документа)
федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной
экспертизы по Омской области" Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации в лице _______________________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа)
Омская областная организация Общероссийской общественной организации
"Всероссийское общество инвалидов" в лице _________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа)
Омское региональное отделение Общероссийской общественной организации
инвалидов "Всероссийское общество глухих" <*> в лице ______________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа)
Омское региональное отделение Общероссийской общественной организации
инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых"
<**> в лице ______________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа)
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
действующего на основании ________________________________, настоящим актом
(наименование документа)
установили, что _________________________________________________ созданное
(рабочее место/специальное рабочее место - нужное указать)
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
для ______________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество инвалида , группа инвалидности,
вид нарушения функций и заболевания)
___________________________________________________ условиям и видам труда,
(соответствует/не соответствует - нужное указать)
рекомендованным в индивидуальной программе реабилитации инвалида № _______,
выданной "____" __________ 20___ года филиалом № ___ федерального казенного
учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области"
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации _______________
__________________________________________________________________________.
(фамилия, инициалы инвалида)
Условия труда на специальном рабочем месте ____________________________
_______________________________________________________ санитарным правилам
(соответствуют/не соответствуют - нужное указать)
СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов",
утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30, в соответствии с экспертным
заключением на рабочее место № _____, выданным "____" __________ 20___ года
____________________________________________________________________. <***>
(указать наименование организации (учреждения) Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека)
Настоящий акт составлен в _____________ экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу.


Приложение: 1. Копия индивидуальной программы реабилитации инвалида № ____,
выданной "____" ________________ 20___ года филиалом № _____
федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-
социальной экспертизы по Омской области" Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации, на _____ л. в 1 экз.
2. Копия экспертного заключения на рабочее место № _____,
выданного "____" _______________ 20___ года ___________________
______________________________________________________________,
(указать наименование организации (учреждения) Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека)
на _____ л. в 1 экз. <***>


Казенное учреждение Омской Филиал № _____ федерального
области "Центр занятости казенного учреждения "Главное
населения ______________ района" бюро медико-социальной экспертизы
(административного округа города по Омской области" Министерства
Омска) труда и социальной защиты
Российской Федерации


__________ _____________________ __________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.

Омская областная организация Омское региональное отделение
Общероссийской общественной Общероссийской общественной
организации "Всероссийское организации инвалидов
общество инвалидов" "Всероссийское общество глухих" <*>

__________ _____________________ __________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.

Омское региональное отделение ______________________________________
Общероссийской общественной ______________________________________
организации инвалидов ______________________________________
"Всероссийское ордена Трудового ______________________________________
Красного Знамени общество (полное наименование юридического
слепых" <**> лица, индивидуального предпринимателя)


__________ _____________________ __________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П. <****>

   --------------------------------

<*> Указывается в случае создания специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида по слуху.
<**> Указывается в случае создания специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида по зрению.
<***> Указывается в случае создания специального рабочего места для
трудоустройства незанятого инвалида.
<****> При наличии.

_______________





Приложение № 6
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п)

Директору казенного учреждения Омской
области "Центр занятости населения
___________________________________ района"
(административного округа города Омска)
___________________________________________
(инициалы, фамилия директора)
___________________________________________
___________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность,
контактный телефон юридического лица,
индивидуального предпринимателя
(представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя))

Сведения о закрепляемости инвалидов на оборудованных
(оснащенных) рабочих местах <*>
____________________________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
по состоянию на ____________________ 20___ года

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя
1
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - незанятые инвалиды), в 201__ году, единиц

1.2
В том числе специальных рабочих мест, единиц

2
Численность трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 201__ году, человек

2.1
В том числе на специальные рабочие места, единиц

2.1.1
Распределение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места по величине заработной платы, человек

2.1.2
Менее 1 прожиточного минимума

2.1.3
От 1 до 2 прожиточных минимумов

2.1.4
От 2 до 3 прожиточных минимумов

2.1.5
Более 3 прожиточных минимумов

3
Уволено инвалидов с оборудованных (оснащенных) рабочих мест, человек

3.1
В том числе уволено со специальных рабочих мест, человек

4
Принято на оборудованные (оснащенные) в 201__ году рабочие места незанятых инвалидов, человек

4.1
В том числе на специальные рабочие места, человек

5
Сведения об увольнении незанятых инвалидов с оборудованных (оснащенных) рабочих мест по данным строки 3
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Наименование должности
Дата увольнения
Причина увольнения








6
Сведения о приеме на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) в 201__ году рабочие места по данным строки 4
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Наименование должности
Дата приема
Вид трудового договора (срочный (указать срок действия), бессрочный), дата заключения








7
Количество ликвидированных оборудованных (оснащенных) рабочих мест в 201__ году, единиц (в случае проведения процедур ликвидации данных рабочих мест указать причину)

8
Суммарное время, отработанное инвалидами на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, дней


_______________ ______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

"____" _______________ 20___ года

М.П. <**>


Исполнитель
(инициалы, фамилия, номер телефона)

   --------------------------------

<*> Представляется в казенное учреждение службы занятости населения
Омской области в течение шести месяцев со дня получения субсидии в срок
до 15 числа последнего месяца квартала.
<**> При наличии.

_______________





Приложение № 7
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 15.10.2014 № 50-п,
от 28.10.2014 № 53-п, от 23.03.2015 № 6-п, от 26.10.2015 № 46-п)

Соглашение № _____
о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с
трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места

"____" _______________ 20___ г.

Главное управление государственной службы занятости населения Омской
области, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в лице начальника
Главного управления Курченко Виктории Владимировны, действующего на
основании Положения о Главном управлении, утвержденного Указом Губернатора
Омской области от 28 декабря 2006 года № 177, и ___________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя)
именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________
__________________________________________________________, действующего на
(должность, фамилия, имя, отчество)
основании _____________________________________________, вместе именуемые в
(наименование учредительного документа)
дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Предмет соглашения

1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление субсидии на возмещение работодателю затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места (далее - субсидия).
1.2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в соответствии с Порядком предоставления в 2015 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 11 марта 2015 года № 44-п (далее - Порядок предоставления субсидии).

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Главное управление вправе:
2.1.1. Запрашивать у Работодателя информацию, связанную с исполнением настоящего соглашения.
2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
2.2. Главное управление обязано предоставить Работодателю субсидию
на ________________________________________________________________________
в размере _______________ (___________________________) рублей _____ копеек
(цифрами) (прописью)
в течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего соглашения на
банковский счет _______________________________________________, открытый в
__________________________________________________________________________:
БИК Банка _____________________________________________________ (9 знаков);
Корреспондентский счет Банка _________________________________ (20 знаков).
2.3. Работодатель обязан:
2.3.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность предоставленных в Главное управление, казенное учреждение службы занятости населения Омской области документов (далее - центр занятости), предусмотренных пунктами 11, 12, подпунктом 3 пункта 15 Порядка предоставления субсидии.
2.3.2. Содействовать центру занятости в проведении мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах (специальных рабочих местах) в течение трех лет со дня получения субсидии.
2.3.3. Не проводить процедуры сокращения численности или штата работников в отношении инвалидов, принятых в текущем финансовом году на оборудованные (оснащенные) рабочие места (специальные рабочие места), в течение шести месяцев со дня предоставления субсидии.
2.3.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места (специального рабочего места) трудоустройство инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух месяцев со дня освобождения данного рабочего места.
2.3.5. Предоставлять в центр занятости сведения о закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах ежеквартально, до 15 числа последнего месяца квартала, в течение трех лет со дня получения субсидии по форме согласно приложению № 6 к приказу Главного управления "О мерах, направленных на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2014 и 2015 годах".
2.3.6. Предоставить доступ должностным лицам Главного управления, проводящим проверку, на территорию, в используемые при осуществлении своей деятельности здания, строения, сооружения, помещения, а также к используемому оборудованию, подобным объектам, транспортным средствам.
2.3.7. Предоставить должностным лицам Главного управления, органами государственного финансового контроля, проводящим проверку, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, условиями и порядком предоставления субсидии.
2.3.8. Обеспечить в текущем финансовом году возврат остатка субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, в случаях замены в отчетном периоде оборудования, необходимого для выполнения инвалидами их трудовых функций на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, на аналогичное оборудование по стоимости ниже суммы, заявленной к возмещению затрат первоначально.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае нарушения Работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 15 Порядка предоставления субсидии, данная субсидия подлежит возврату в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством.

4. Прочие условия соглашения

4.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие другой Стороне в выполнении принятых на себя обязательств.
4.2. Документы, предоставляемые в центр занятости, Главное управление, должны быть надлежаще оформленными (содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов), заверены печатью соответствующей организации, не должны иметь исправлений.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются Сторонами в письменной форме, подписываются уполномоченными на то представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
4.4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Работодатель Главное управление
Адрес: Адрес:
ОГРН ОГРН
ИНН ИНН
КПП КПП
ОКТМО ОКТМО
ОКПО ОКПО
БИК БИК
р/с р/с
Наименование банка Наименование банка
________________________________ ________________________________
(подпись, должность, расшифровка (подпись, должность, расшифровка
подписи) подписи)

М.П. М.П.

_______________





Приложение № 8
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п)

Отчет
казенного учреждения Омской области
"Центр занятости населения
______________________________________________"
(муниципального района/административного округа
города Омска)
о закрепляемости инвалидов на оборудованных
(оснащенных) рабочих местах

Количество созданных, оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с 1 января 2010 года по отчетную дату, единиц
Количество ликвидированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с 1 января 2010 года по отчетную дату, единиц
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2010 году, человек
из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2011 году, человек
из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2012 году, человек
из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2013 году, человек
из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2014 году, человек
из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места в 2015 году, человек
из них продолжают осуществлять трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату, человек
Общая численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места с 1 января 2010 года по отчетную дату, человек
Численность инвалидов, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, по состоянию на отчетную дату, человек
Распределение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места по величине заработной платы, чел.
менее 1 прожиточного минимума
от 1 до 2 прожиточных минимумов
от 2 до 3 прожиточных минимумов
более 3 прожиточных минимумов
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Директор казенного учреждения
службы занятости населения Омской области _________________________________
(инициалы, фамилия)

_______________





Приложение № 9
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 6 марта 2014 г. № 11-п
Список изменяющих документов
(введено Приказом Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 23.03.2015 № 6-п;
в ред. Приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области от 26.10.2015 № 46-п)

ДОГОВОР № _____
на организацию содействия в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места

____________________ "____" __________ 201__ года
(место заключения)

Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения _________
___________________________ района (административного округа города Омска)"
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости",
с одной стороны, и _________________________________________________ в лице
(наименование работодателя)
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование учредительного документа)
именуемое(-ый) в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, совместно
именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о
нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места на условиях последующего возмещения части затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования (мебели), применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидами их трудовых функций.
1.2. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 года № 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", подпрограммой "Содействие занятости населения Омской области" государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 257-п, постановлением Правительства Омской области от 11 марта 2015 года № 44-п "О дополнительных мероприятиях на 2015 год".

2. Обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязан:
2.1.1. Обеспечить проведение организационных мероприятий по созданию постоянных рабочих мест (специальных, надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов в результате оборудования (оснащения) новых рабочих мест или модернизации существующих (вакантных) рабочих мест.
2.1.2. Предоставить в Центр занятости сведения об оборудованном (оснащенном) рабочем месте, включающие сведения об адресе, наименовании профессии (специальности), необходимом количестве работников, характере работы, размере заработной платы (дохода), режиме работы, иные сведения по форме согласно приложению № 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 марта 2013 года № 7-п.
2.1.3. Принять на оборудованное (оснащенное) рабочее место работника по направлению Центра занятости и заключить с ним трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок.
2.1.4. Обеспечить работнику условия труда в соответствии с трудовым законодательством, рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида (далее - ИПРИ).
2.1.5. Уведомить Центр занятости не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения:
1) о расторжении или изменении условий трудового договора с инвалидом, трудоустроенным в рамках настоящего договора;
2) об изменении условий труда на оборудованных (оснащенных) рабочих местах, вызванных заменой оборудования (либо мебели) в отчетном финансовом году.
Уведомление направляется в свободной форме с учетом указания причин, послуживших для принятия соответствующего решения, а в случае замены оборудования - с учетом затрат на его приобретение, монтаж и установку.
2.2. Центр занятости обязан:
2.2.1. Информировать граждан, относящихся к категории инвалидов, о возможности трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места, порядке создания данных рабочих мест, условиях труда.
2.2.2. Осуществлять подбор необходимых работников и согласование с работодателем направления на работу подходящих кандидатур.
2.2.3. Провести осмотр оборудованного (оснащенного) рабочего места, принять участие в составлении и подписании акта соответствия оборудованного (оснащенного) рабочего места требованиям ИПРИ.
2.2.4. Оказать содействие Работодателю в проведении организационных мероприятий по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

3. Прочие условия

3.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Центр имеет право осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий настоящего договора.
3.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и находится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор действует с момента подписания до _______________ 2015 года.
4.2. Расторжение настоящего договора может быть произведено по взаимному соглашению Сторон. Досрочное расторжение настоящего договора в одностороннем порядке возможно в случае нарушения одной из Сторон условий настоящего договора. О предстоящем расторжении настоящего договора другая Сторона извещается не менее чем за 3 рабочих дня до даты расторжения настоящего договора.


6. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель
Адрес: _______________________ Адрес: _______________________
______________________________ ______________________________
ИНН __________________________ ИНН __________________________
ОГРН _________________________ ОГРН _________________________
Директор _____________________ Директор _____________________
(инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия)
М.П. М.П.

_______________


------------------------------------------------------------------