Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 22.12.2014 N 45п/1 "О Служебном распорядке Главного государственно-правового управления Омской области и Правилах внутреннего трудового распорядка Главного государственно-правового управления Омской области"
ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. № 45п/1
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО
УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1,
от 02.11.2015 № 24п/3)
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью первой статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок Главного государственно-правового управления Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Главного государственно-правового управления Омской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 9 августа 2004 года № 72/1 "Об утверждении Положения об общем отделе департамента организации деятельности Министерства государственно-правового развития Омской области и должностных инструкций работников отдела";
2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
3) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 20 апреля 2006 года № 55/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
4) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 17 августа 2006 года № 119/4 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области";
5) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 9 января 2007 года № 1/1 "О признании утратившими силу и изменении отдельных правовых актов Министерства государственно-правового развития Омской области";
6) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 6 мая 2008 года № 9п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
7) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 22 сентября 2008 года № 21п/1 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства государственно-правового развития Омской области";
8) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 20 марта 2009 года № 8п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
9) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 24 февраля 2011 года № 5п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
10) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 7 августа 2012 года № 22п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области".
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу в соответствии с пунктом 5 настоящего приказа.
5. Абзац седьмой пункта 5 приложения № 1 "Служебный распорядок Главного государственно-правового управления Омской области" (далее - Служебный распорядок) к настоящему приказу, пункты 1, 3 - 6, 8, 10, 11, 13, 14 приложения № 1 "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых государственными гражданскими служащими Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области, по которым устанавливается ненормированный служебный день" к Служебному распорядку, строка 5 в части продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день заместителя начальника управления записи актов гражданского состояния Главного государственно-правового управления Омской области, строки 7 - 10, 12, 14, 15, 17, 18 таблицы приложения № 2 "Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день" к Служебному распорядку, абзац восемнадцатый пункта 7 приложения № 2 "Правила внутреннего трудового распорядка Главного государственно-правового управления Омской области" к настоящему приказу вступают в силу через 80 дней после официального опубликования настоящего приказа.
Начальник Главного
государственно-правового
управления Омской области
В.В.Огородников
Приложение № 1
к приказу Главного
государственно-правового
управления Омской области
от 22 декабря 2014 г. № 45п/1
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Главного государственно-правового управления Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1,
от 02.11.2015 № 24п/3)
1. Общие положения
1. Настоящий Служебный распорядок в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Главном государственно-правовом управлении Омской области (далее - Главное управление).
2. Служебное время
2. Для государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении (далее - гражданские служащие), устанавливается пятидневная служебная неделя. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
3. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:
- начало работы - 8 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы - 17 часов 45 минут, по пятницам в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).
Гражданским служащим, осуществляющим работу по вводу информации и считыванию ее с экрана компьютера, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Гражданским служащим предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Для гражданских служащих по соответствующему муниципальному району Омской области управления записи актов гражданского состояния Главного управления (далее - управление ЗАГС), отдела объединенного архива города Омска, Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС, кроме гражданских служащих, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта, устанавливаются выходные дни: воскресенье, понедельник, если иное не установлено правовыми актами Главного управления.
В целях осуществления полномочий по государственной регистрации смерти суббота, воскресенье являются выходными днями для:
- гражданских служащих, замещающих должности заместителей начальников Кировского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС;
- гражданских служащих Ленинского, Октябрьского, Омского отделов управления ЗАГС, наделенных полномочиями руководителя органа записи актов гражданского состояния по государственной регистрации актов гражданского состояния на период отсутствия начальников указанных отделов;
- гражданских служащих, наделенных полномочиями руководителя органа записи актов гражданского состояния по государственной регистрации актов гражданского состояния на период отсутствия гражданских служащих, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта.
5. Для гражданских служащих отделов (секторов) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления, за исключением гражданских служащих, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается следующий режим служебного времени:
- начало работы - 9 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы - 18 часов 15 минут, по пятницам в 17 часов 00 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 17 часов 15 минут; в пятницу - 16 часов 00 минут).
Для гражданских служащих, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается режим служебного времени в соответствии с пунктом 3 настоящего Служебного распорядка.
6. По заявлению гражданского служащего допускается установление режима гибкого служебного времени.
7. В соответствии с Федеральным законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с приложением № 1 к настоящему Служебному распорядку и служебными контрактами.
8. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.
9. В случае отсутствия гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение служебного дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
10. О своем отсутствии на служебном месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника отдела государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления в течение одного служебного дня.
11. В целях соблюдения санитарно-гигиенического режима в помещениях хранилищ книг записей актов гражданского состояния для управления ЗАГС устанавливается санитарный день в первый рабочий день каждого месяца.
Государственные услуги в течение санитарного дня предоставляются в полном объеме гражданскими служащими управления ЗАГС по соответствующему муниципальному району Омской области управления ЗАГС, Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС.
3. Время отдыха
12. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих:
- высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;
- должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.
Гражданским служащим устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы Российской Федерации. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Омской области, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Омской области иных групп, - 40 календарных дней.
13. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Омской области. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день определяется согласно приложению № 2 к настоящему Служебному распорядку.
14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Главного управления и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих. График отпусков Главного управления утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе гражданского служащего производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По соглашению сторон служебного контракта ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
15. Гражданским служащим, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.
16. Гражданские служащие имеют право на отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
17. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем каждые полмесяца: денежное содержание за первую половину календарного месяца - 27 числа, за вторую половину месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
Вновь принятым до 12 числа календарного месяца гражданским служащим денежное содержание выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
(п. 17 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 02.11.2015 № 24п/3)
18. Выплата денежного содержания гражданским служащим за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до его начала.
19. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
5. Заключительные положения
20. Настоящий Служебный распорядок доводится отделом государственной службы и кадров Главного управления до сведения всех гражданских служащих под роспись.
21. Копии настоящего Служебного распорядка находятся в каждом структурном подразделении Главного управления.
22. Нарушение настоящего Служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
_______________
Приложение № 1
к Служебному распорядку Главного
государственно-правового
управления Омской области
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей государственной гражданской службы
Омской области, замещаемых государственными гражданскими
служащими Омской области в Главном государственно-правовом
управлении Омской области, по которым устанавливается
ненормированный служебный день
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1)
1. Заместитель начальника управления записи актов гражданского состояния Главного государственно-правового управления Омской области (далее соответственно - управление ЗАГС, Главное управление).
2. Начальник отдела (сектора) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления (далее - управление ОПДАМС).
3. Начальник отдела управления ЗАГС, предоставляющего государственные услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния (Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС, отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС, отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС).
4. Заместитель начальника отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС.
5. Советник Главного управления.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1)
6. Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1.
7. Консультант отдела (сектора) управления ОПДАМС.
8. Консультант отдела управления ЗАГС.
9. Главный специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС.
10. Главный специалист отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС.
11. Главный специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС.
12. Ведущий специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС.
13. Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.09.2015 № 18п/1.
14. Ведущий специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС.
15. Секретарь судебного заседания отдела (сектора) управления ОПДАМС.
16. Секретарь суда отдела (сектора) управления ОПДАМС.
17. Специалист 1 категории отдела (сектора) управления ОПДАМС.
_______________
Приложение № 2
к Служебному распорядку Главного
государственно-правового
управления Омской области
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
за ненормированный служебный день (далее - отпуск)
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1)
№ п/п
Наименование должности
Количество дней отпуска
1
Начальник Главного государственно-правового управления Омской области (далее - Главное управление)
3
2
Заместитель начальника Главного управления
3
3
Заместитель начальника Главного управления - начальник управления судебной и административно-правовой работы Главного управления
3
4
Начальник управления Главного управления
3
5
Заместитель начальника управления Главного управления
3
6
Начальник отдела (сектора) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления (далее - управление ОПДАМС)
3
7
Начальник отдела управления записи актов гражданского состояния Главного управления (далее - управление ЗАГС), предоставляющего государственные услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния (Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС, отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС, отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС)
3
8
Заместитель начальника отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС
3
9
Советник Главного управления
3
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1)
10
Исключена. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1
11
Консультант отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
12
Консультант отдела управления ЗАГС
3
13
Главный специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
14
Главный специалист отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС
3
15
Главный специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС
3
16
Ведущий специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
17
Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.09.2015 № 18п/1
18
Ведущий специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС
3
19
Секретарь судебного заседания отдела (сектора) управления ОПДАМС
5
20
Секретарь суда отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
21
Специалист 1 категории отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
Приложение № 2
к приказу Главного
государственно-правового
управления Омской области
от 22 декабря 2014 г. № 45п/1
ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка Главного
государственно-правового управления Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления
Омской области от 02.11.2015 № 24п/3)
1. Общие положения
1. Настоящие Правила в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) и иными федеральными законами регламентируют порядок приема и увольнения работников Главного государственно-правового управления Омской области (далее - Главное управление), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Главном управлении.
2. Порядок приема на работу и увольнения
2. Прием работника в Главное управление оформляется распоряжением Главного управления на основании заключенного с ним трудового договора.
3. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в его личном деле.
4. При приеме на работу работник:
- знакомится под роспись с настоящими Правилами и иными локальными нормативными актами Главного управления, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей;
- проходит инструктаж по охране труда в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Увольнение работника осуществляется в соответствии с распоряжением Главного управления по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
3. Рабочее время
6. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
7. В Главном управлении устанавливается следующий режим рабочего времени:
- начало работы - 8 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы:
понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;
пятница - 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность работы сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).
Для работников отдела объединенного архива города Омска, Советского, Центрального отделов управления записи актов гражданского состояния Главного управления (далее - управление ЗАГС) устанавливаются выходные дни: воскресенье, понедельник, если иное не установлено правовыми актами Главного управления.
Для работников отделов (секторов) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления (за исключением работников, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9) устанавливается следующий режим рабочего времени:
- начало работы - 9 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы:
понедельник, вторник, среда, четверг - 18 часов 15 минут;
пятница - 17 часов 00 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 17 часов 15 минут; в пятницу - 16 часов 00 минут).
Для работников, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается режим рабочего времени в соответствии с абзацами первым - восьмым настоящего пункта.
Работникам, осуществляющим работу по вводу информации и считыванию ее с экрана компьютера, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Работникам предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. По заявлению работника допускается установление режима гибкого рабочего времени.
9. Учет времени, фактически отработанного каждым работником, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.
10. В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение рабочего дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
11. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности работник лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника отдела государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления в течение одного рабочего дня.
12. В целях соблюдения санитарно-гигиенического режима в помещениях хранилищ книг записей актов гражданского состояния управления ЗАГС устанавливается санитарный день в первый рабочий день каждого месяца.
Государственные услуги в течение санитарного дня предоставляются в полном объеме в Советском, Центральном отделах управления ЗАГС.
4. Время отдыха
13. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Главного управления и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков Главного управления утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
15. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.
16. Работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Оплата труда, поощрения и награждения
17. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: заработная плата за первую половину календарного месяца - 27 числа, за вторую половину месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
Вновь принятым до 12 числа календарного месяца работникам заработная плата выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
(п. 17 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 02.11.2015 № 24п/3)
18. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 календарных дня до его начала.
19. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
20. К работникам применяются следующие поощрения и награждения:
- объявление благодарности;
- награждение Почетной грамотой Главного управления;
- единовременная выплата к юбилейным датам;
- иные поощрения и награждения в соответствии с федеральным и областным законодательством.
6. Заключительные положения
21. Настоящие Правила доводятся отделом государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления до сведения всех работников под роспись.
22. Копии настоящих Правил находятся в каждом структурном подразделении Главного управления.
23. Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
_______________
------------------------------------------------------------------
ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014 г. № 45п/1
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО
УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1,
от 02.11.2015 № 24п/3)
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью первой статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок Главного государственно-правового управления Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Главного государственно-правового управления Омской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 9 августа 2004 года № 72/1 "Об утверждении Положения об общем отделе департамента организации деятельности Министерства государственно-правового развития Омской области и должностных инструкций работников отдела";
2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
3) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 20 апреля 2006 года № 55/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
4) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 17 августа 2006 года № 119/4 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства государственно-правового развития Омской области";
5) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 9 января 2007 года № 1/1 "О признании утратившими силу и изменении отдельных правовых актов Министерства государственно-правового развития Омской области";
6) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 6 мая 2008 года № 9п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
7) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 22 сентября 2008 года № 21п/1 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства государственно-правового развития Омской области";
8) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 20 марта 2009 года № 8п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
9) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 24 февраля 2011 года № 5п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области";
10) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 7 августа 2012 года № 22п/1 "О внесении изменений в приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 26 января 2006 года № 6/1 "О Служебном распорядке Министерства государственно-правового развития Омской области".
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу в соответствии с пунктом 5 настоящего приказа.
5. Абзац седьмой пункта 5 приложения № 1 "Служебный распорядок Главного государственно-правового управления Омской области" (далее - Служебный распорядок) к настоящему приказу, пункты 1, 3 - 6, 8, 10, 11, 13, 14 приложения № 1 "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, замещаемых государственными гражданскими служащими Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области, по которым устанавливается ненормированный служебный день" к Служебному распорядку, строка 5 в части продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день заместителя начальника управления записи актов гражданского состояния Главного государственно-правового управления Омской области, строки 7 - 10, 12, 14, 15, 17, 18 таблицы приложения № 2 "Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день" к Служебному распорядку, абзац восемнадцатый пункта 7 приложения № 2 "Правила внутреннего трудового распорядка Главного государственно-правового управления Омской области" к настоящему приказу вступают в силу через 80 дней после официального опубликования настоящего приказа.
Начальник Главного
государственно-правового
управления Омской области
В.В.Огородников
Приложение № 1
к приказу Главного
государственно-правового
управления Омской области
от 22 декабря 2014 г. № 45п/1
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Главного государственно-правового управления Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1,
от 02.11.2015 № 24п/3)
1. Общие положения
1. Настоящий Служебный распорядок в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Главном государственно-правовом управлении Омской области (далее - Главное управление).
2. Служебное время
2. Для государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности гражданской службы в Главном управлении (далее - гражданские служащие), устанавливается пятидневная служебная неделя. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
3. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:
- начало работы - 8 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы - 17 часов 45 минут, по пятницам в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).
Гражданским служащим, осуществляющим работу по вводу информации и считыванию ее с экрана компьютера, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Гражданским служащим предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Для гражданских служащих по соответствующему муниципальному району Омской области управления записи актов гражданского состояния Главного управления (далее - управление ЗАГС), отдела объединенного архива города Омска, Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС, кроме гражданских служащих, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта, устанавливаются выходные дни: воскресенье, понедельник, если иное не установлено правовыми актами Главного управления.
В целях осуществления полномочий по государственной регистрации смерти суббота, воскресенье являются выходными днями для:
- гражданских служащих, замещающих должности заместителей начальников Кировского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС;
- гражданских служащих Ленинского, Октябрьского, Омского отделов управления ЗАГС, наделенных полномочиями руководителя органа записи актов гражданского состояния по государственной регистрации актов гражданского состояния на период отсутствия начальников указанных отделов;
- гражданских служащих, наделенных полномочиями руководителя органа записи актов гражданского состояния по государственной регистрации актов гражданского состояния на период отсутствия гражданских служащих, указанных в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта.
5. Для гражданских служащих отделов (секторов) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления, за исключением гражданских служащих, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается следующий режим служебного времени:
- начало работы - 9 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы - 18 часов 15 минут, по пятницам в 17 часов 00 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 17 часов 15 минут; в пятницу - 16 часов 00 минут).
Для гражданских служащих, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается режим служебного времени в соответствии с пунктом 3 настоящего Служебного распорядка.
6. По заявлению гражданского служащего допускается установление режима гибкого служебного времени.
7. В соответствии с Федеральным законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с приложением № 1 к настоящему Служебному распорядку и служебными контрактами.
8. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.
9. В случае отсутствия гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение служебного дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
10. О своем отсутствии на служебном месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника отдела государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления в течение одного служебного дня.
11. В целях соблюдения санитарно-гигиенического режима в помещениях хранилищ книг записей актов гражданского состояния для управления ЗАГС устанавливается санитарный день в первый рабочий день каждого месяца.
Государственные услуги в течение санитарного дня предоставляются в полном объеме гражданскими служащими управления ЗАГС по соответствующему муниципальному району Омской области управления ЗАГС, Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС.
3. Время отдыха
12. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих:
- высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;
- должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.
Гражданским служащим устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы Российской Федерации. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Омской области, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Омской области иных групп, - 40 календарных дней.
13. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Омской области. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день определяется согласно приложению № 2 к настоящему Служебному распорядку.
14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Главного управления и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих. График отпусков Главного управления утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе гражданского служащего производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По соглашению сторон служебного контракта ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
15. Гражданским служащим, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.
16. Гражданские служащие имеют право на отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
17. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем каждые полмесяца: денежное содержание за первую половину календарного месяца - 27 числа, за вторую половину месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
Вновь принятым до 12 числа календарного месяца гражданским служащим денежное содержание выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
(п. 17 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 02.11.2015 № 24п/3)
18. Выплата денежного содержания гражданским служащим за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до его начала.
19. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
5. Заключительные положения
20. Настоящий Служебный распорядок доводится отделом государственной службы и кадров Главного управления до сведения всех гражданских служащих под роспись.
21. Копии настоящего Служебного распорядка находятся в каждом структурном подразделении Главного управления.
22. Нарушение настоящего Служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
_______________
Приложение № 1
к Служебному распорядку Главного
государственно-правового
управления Омской области
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей государственной гражданской службы
Омской области, замещаемых государственными гражданскими
служащими Омской области в Главном государственно-правовом
управлении Омской области, по которым устанавливается
ненормированный служебный день
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1)
1. Заместитель начальника управления записи актов гражданского состояния Главного государственно-правового управления Омской области (далее соответственно - управление ЗАГС, Главное управление).
2. Начальник отдела (сектора) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления (далее - управление ОПДАМС).
3. Начальник отдела управления ЗАГС, предоставляющего государственные услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния (Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС, отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС, отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС).
4. Заместитель начальника отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС.
5. Советник Главного управления.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1)
6. Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1.
7. Консультант отдела (сектора) управления ОПДАМС.
8. Консультант отдела управления ЗАГС.
9. Главный специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС.
10. Главный специалист отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС.
11. Главный специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС.
12. Ведущий специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС.
13. Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.09.2015 № 18п/1.
14. Ведущий специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС.
15. Секретарь судебного заседания отдела (сектора) управления ОПДАМС.
16. Секретарь суда отдела (сектора) управления ОПДАМС.
17. Специалист 1 категории отдела (сектора) управления ОПДАМС.
_______________
Приложение № 2
к Служебному распорядку Главного
государственно-правового
управления Омской области
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
за ненормированный служебный день (далее - отпуск)
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления
Омской области от 01.07.2015 № 13п/1, от 01.09.2015 № 18п/1)
№ п/п
Наименование должности
Количество дней отпуска
1
Начальник Главного государственно-правового управления Омской области (далее - Главное управление)
3
2
Заместитель начальника Главного управления
3
3
Заместитель начальника Главного управления - начальник управления судебной и административно-правовой работы Главного управления
3
4
Начальник управления Главного управления
3
5
Заместитель начальника управления Главного управления
3
6
Начальник отдела (сектора) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления (далее - управление ОПДАМС)
3
7
Начальник отдела управления записи актов гражданского состояния Главного управления (далее - управление ЗАГС), предоставляющего государственные услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния (Ленинского, Кировского, Октябрьского, Омского, Советского, Центрального отделов управления ЗАГС, отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС, отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС)
3
8
Заместитель начальника отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС
3
9
Советник Главного управления
3
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1)
10
Исключена. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.07.2015 № 13п/1
11
Консультант отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
12
Консультант отдела управления ЗАГС
3
13
Главный специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
14
Главный специалист отдела учета, обработки и хранения документов управления ЗАГС
3
15
Главный специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС
3
16
Ведущий специалист отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
17
Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 01.09.2015 № 18п/1
18
Ведущий специалист отдела объединенного архива города Омска управления ЗАГС
3
19
Секретарь судебного заседания отдела (сектора) управления ОПДАМС
5
20
Секретарь суда отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
21
Специалист 1 категории отдела (сектора) управления ОПДАМС
3
Приложение № 2
к приказу Главного
государственно-правового
управления Омской области
от 22 декабря 2014 г. № 45п/1
ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка Главного
государственно-правового управления Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления
Омской области от 02.11.2015 № 24п/3)
1. Общие положения
1. Настоящие Правила в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) и иными федеральными законами регламентируют порядок приема и увольнения работников Главного государственно-правового управления Омской области (далее - Главное управление), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Главном управлении.
2. Порядок приема на работу и увольнения
2. Прием работника в Главное управление оформляется распоряжением Главного управления на основании заключенного с ним трудового договора.
3. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в его личном деле.
4. При приеме на работу работник:
- знакомится под роспись с настоящими Правилами и иными локальными нормативными актами Главного управления, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей;
- проходит инструктаж по охране труда в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Увольнение работника осуществляется в соответствии с распоряжением Главного управления по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
3. Рабочее время
6. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
7. В Главном управлении устанавливается следующий режим рабочего времени:
- начало работы - 8 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы:
понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;
пятница - 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность работы сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).
Для работников отдела объединенного архива города Омска, Советского, Центрального отделов управления записи актов гражданского состояния Главного управления (далее - управление ЗАГС) устанавливаются выходные дни: воскресенье, понедельник, если иное не установлено правовыми актами Главного управления.
Для работников отделов (секторов) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления (за исключением работников, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9) устанавливается следующий режим рабочего времени:
- начало работы - 9 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы:
понедельник, вторник, среда, четверг - 18 часов 15 минут;
пятница - 17 часов 00 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 17 часов 15 минут; в пятницу - 16 часов 00 минут).
Для работников, обеспечивающих работу централизованного архива по хранению судебных дел и документов судебного делопроизводства аппарата мировых судей Омской области в городе Омске, расположенного по адресу: г. Омск, ул. Певцова, 9, устанавливается режим рабочего времени в соответствии с абзацами первым - восьмым настоящего пункта.
Работникам, осуществляющим работу по вводу информации и считыванию ее с экрана компьютера, устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Работникам предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. По заявлению работника допускается установление режима гибкого рабочего времени.
9. Учет времени, фактически отработанного каждым работником, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.
10. В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение рабочего дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
11. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности работник лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника отдела государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления в течение одного рабочего дня.
12. В целях соблюдения санитарно-гигиенического режима в помещениях хранилищ книг записей актов гражданского состояния управления ЗАГС устанавливается санитарный день в первый рабочий день каждого месяца.
Государственные услуги в течение санитарного дня предоставляются в полном объеме в Советском, Центральном отделах управления ЗАГС.
4. Время отдыха
13. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Главного управления и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков Главного управления утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
15. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.
16. Работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Оплата труда, поощрения и награждения
17. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: заработная плата за первую половину календарного месяца - 27 числа, за вторую половину месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
Вновь принятым до 12 числа календарного месяца работникам заработная плата выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.
(п. 17 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 02.11.2015 № 24п/3)
18. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 календарных дня до его начала.
19. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
20. К работникам применяются следующие поощрения и награждения:
- объявление благодарности;
- награждение Почетной грамотой Главного управления;
- единовременная выплата к юбилейным датам;
- иные поощрения и награждения в соответствии с федеральным и областным законодательством.
6. Заключительные положения
21. Настоящие Правила доводятся отделом государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного управления до сведения всех работников под роспись.
22. Копии настоящих Правил находятся в каждом структурном подразделении Главного управления.
23. Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
_______________
------------------------------------------------------------------