МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 2 июля 2014 г. № 51

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области
от 24.09.2014 № 79, от 30.01.2015 № 2, от 27.05.2015 № 43,
от 16.09.2015 № 79)

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области.
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области";
2) приказ Министерства культуры Омской области от 13 марта 2008 года № 2 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области";
3) приказ Министерства культуры Омской области от 27 февраля 2009 года № 3 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области";
4) приказ Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года № 2 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";
5) приказ Министерства культуры Омской области от 15 февраля 2010 года № 6 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";
6) приказ Министерства культуры Омской области от 26 марта 2010 года № 13 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";
7) приказ Министерства культуры Омской области от 17 мая 2011 года № 17 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";
8) приказ Министерства культуры Омской области от 9 августа 2012 года № 37 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";
9) приказ Министерства культуры Омской области от 9 апреля 2013 года № 9 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года № 8";
10) приказ Министерства культуры Омской области от 23 июля 2013 года № 22 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Омской области".

Министр культуры
Омской области
В.П.Лапухин





Приложение
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 2 июля 2014 г. № 51

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Омской области, замещающими
должности государственной гражданской службы Омской
области в Министерстве культуры Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области
от 24.09.2014 № 79, от 30.01.2015 № 2, от 27.05.2015 № 43,
от 16.09.2015 № 79)

Раздел I. Общие квалификационные требования

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Министерстве культуры Омской области, (далее - гражданские служащие) всех категорий и групп должностей являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Раздел II. Специальные квалификационные требования

Глава 1. Категория "Руководители" высшей группы должностей
государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области

3. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом;
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ);
- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;
- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;
- знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- знание основ проектного управления.
4. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки осуществления контроля;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- навыки владения конструктивной критикой;
- навыки публичного выступления;
- навыки анализа и прогнозирования;
- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;
- навыки управления электронной почтой;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 2. Категория "Руководители" главной группы должностей
государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области

5. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;
- знание основ права, экономики;
- знание основ управления персоналом;
- знание правовых аспектов в области ИКТ;
- знание программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;
- знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;
- знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- знание основ проектного управления.
6. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования управленческой деятельности;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки контроля, анализа и прогнозирования;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичного выступления;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;
- навыки управления электронной почтой;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 3. Категория "Руководители" ведущей группы должностей
государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области

7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;
- знание основ права, экономики;
- знание основ управления персоналом;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
8. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования управленческой деятельности;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки контроля, анализа и прогнозирования;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичного выступления;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- навыки управления электронной почтой;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 4. Категория "Помощники (Советники)" главной группы
должностей государственной гражданской службы Омской
области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области

7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Помощники (Советники)" главной группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;
- знание основ документоведения и документационного обеспечения управления;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
8. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Помощники (Советники)" главной группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки аналитической работы;
- навыки подготовки статей, докладов, интервью, иных выступлений;
- навыки подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;
- навыки систематизации документов;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичных выступлений;
- навыки владения приемами межличностных отношений;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки осуществления контроля;
- навыки подготовки информационного материала;
- навыки подготовки делового письма;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- навыки управления электронной почтой;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 5. Категория "Специалисты" ведущей группы должностей
государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области

9. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;
- знание основ права, экономики;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
10. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки работы со служебными документами и правовыми актами;
- навыки консультирования;
- навыки публичных выступлений;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- навыки управления электронной почтой;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 6. Категория "Специалисты" старшей группы должностей
государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области

11. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований;
- знание аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
12. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- навыки управления электронной почтой;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Глава 7. Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей
группы должностей государственной гражданской службы
Омской области, замещаемых в Министерстве культуры
Омской области

13. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании, по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
14. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории должностей "Обеспечивающие специалисты" старшей группы гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- навыки управления электронной почтой;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Раздел III. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных
технологий, необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими служащими
Министерства культуры Омской области, курирующими вопросы
внедрения информационно-коммуникационных технологий, а
также в чьи должностные обязанности входят создание,
развитие и администрирование информационных систем

Глава 1. Категория "Руководители" главной и ведущей групп
должностей, курирующие вопросы внедрения информационно-
коммуникационных технологий

15. Профессиональные знания:
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;
- систем межведомственного взаимодействия;
- систем управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
16. Профессиональные навыки:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.

Глава 2. Категории "Специалисты" ведущей и старшей групп
должностей, "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей
групп должностей, в чьи должностные обязанности входят
функции по созданию, развитию и администрированию
информационных систем

17. Профессиональные знания:
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;
- систем межведомственного взаимодействия;
- систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
18. Профессиональные навыки:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.

Раздел IV. Перечень специальностей, необходимых для
замещения должностей гражданской службы в Министерстве
культуры Омской области

№ п/п
Наименование должности гражданской службы
Перечень специальностей, необходимых для замещения должности гражданской службы
1
2
3
1
Первый заместитель Министра, заместитель Министра
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление"
2
Помощник Министра
- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам
3
Консультант по работе со средствами массовой информации
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Менеджмент"
Глава 1. Управление по сохранению и государственной охране объектов культурного наследия
4
Начальник управления
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";
- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Юриспруденция"
5
Заместитель начальника управления
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";
- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
6
Консультант
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";
- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
7
Главный специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Архитектура и строительство";
- специальности направления подготовки "История" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Социально-культурная деятельность";
- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам
Глава 2. Управление экономики и финансов
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области
от 27.05.2015 № 43)
8
Начальник управления
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление"
9
Советник - экономист
- специальности направления подготовки "Экономика";
- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"
10
Советник по закупкам
- специальности направления подготовки "Экономика";
- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)";
- специальности направления подготовки "Юриспруденция"
11
Главный специалист - экономист
- специальности направления подготовки "Экономика";
- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"
12
Ведущий специалист - экономист
- специальности направления подготовки "Экономика";
- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"
§ 1. Отдел бухгалтерского учета
13
Заместитель начальника управления - начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление"
14
Главный специалист - бухгалтер
- специальности направления подготовки "Экономика"
§ 2. Сектор финансового контроля
15
Начальник сектора
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление"
16
Главный специалист - экономист
- специальности направления подготовки "Экономика";
- специальность "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"
17
Ведущий специалист - бухгалтер-ревизор
- специальности направления подготовки "Экономика"
Глава 3. Управление правовой и организационно-кадровой работы
18
Начальник управления
- специальности направления подготовки "Юриспруденция",
- специальность "Государственное и муниципальное управление"
19
Главный специалист по вопросам государственной службы и кадров
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Менеджмент";
- специальность "Педагогика и психология"
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 16.09.2015 № 79)
20
Консультант
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальность "Государственное и муниципальное управление"
21
Консультант по мобилизационной подготовке
- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам
22
Главный специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Менеджмент";
- специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам
23
Ведущий специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Менеджмент"
§ 1. Сектор правовой работы
24
Начальник сектора
- специальности направления подготовки "Юриспруденция"
25
Главный специалист - юрист
- специальности направления подготовки "Юриспруденция"
Глава 4. Управление по развитию туризма
26
Начальник управления
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Менеджмент"
27
Заместитель начальника управления
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки";
- специальности направления подготовки "Менеджмент"
28
Консультант
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
29
Главный специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика";
- специальности направления подготовки "Менеджмент";
- специальности направления подготовки "Туризм";
- специальность "Социально-культурный сервис и туризм"
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 24.09.2014 № 79, от 27.05.2015 № 43)
30
Ведущий специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство";
- специальности направления подготовки "Менеджмент";
- специальности направления подготовки "Туризм";
- специальность "Социально-культурный сервис и туризм"
Глава 5. Архивное управление
31
Начальник управления
- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
32
Главный специалист
- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
33
Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 30.01.2015 № 2
§ 1. Отдел контроля за соблюдением законодательства в области архивного дела
34
Начальник отдела
- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
35
Главный специалист
- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
36
Ведущий специалист
- специальности направлений подготовки "История", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"
Глава 6. Управление культуры и искусства
37
Начальник управления
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство";
- специальность "Государственное и муниципальное управление"
38
Главный специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогика"
(в ред. Приказов Министерства культуры Омской области от 24.09.2014 № 79, от 27.05.2015 № 43)
39
Исключен. - Приказ Министерства культуры Омской области от 24.09.2014 № 79
§ 1. Отдел культурно-досуговой деятельности и библиотек
40
Начальник отдела
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство";
- специальность "Государственное и муниципальное управление"
41
Главный специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство", "Гуманитарные науки";
- специальности направлений подготовки "Менеджмент", "Библиотечно-информационные ресурсы"
41.1
Ведущий специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Культура и искусство",
- специальность "Государственное и муниципальное управление"
(п. 41.1 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 30.01.2015 № 2; в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 27.05.2015 № 43)
Глава 7. Отдел анализа и прогнозирования
42
Начальник отдела
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление";
- специальность "Государственное и муниципальное управление"
43
Главный специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление"
44
Ведущий специалист
- специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки", "Культура и искусство", "Экономика и управление"


------------------------------------------------------------------