ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 21 января 2014 г. № 1-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА
СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 26.06.2014 № 29-п,
от 07.11.2014 № 55-п, от 26.02.2015 № 5-п,
от 28.07.2015 № 32-п)

В соответствии с подпунктом 1, абзацем пятым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования", постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 229-п "О разработке, утверждении (принятии) административных регламентов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Начальник Главного управления
В.В.Курченко





Приложение
к приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 21 января 2014 г. № 1-п

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 26.06.2014 № 29-п,
от 07.11.2014 № 55-п, от 26.02.2015 № 5-п,
от 28.07.2015 № 32-п)

Раздел I. Общие положения

Подраздел 1. Предмет регулирования
административного регламента

1. Настоящий Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и доступности предоставления государственной услуги, устанавливает требования, обязательные при осуществлении казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Подраздел 2. Круг заявителей при предоставлении
государственной услуги

2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - заявители).

Подраздел 3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги

3. Информация о месте нахождения, графике работы, адресах электронной почты, справочных телефонах Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), центров занятости размещается на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gszn.omskportal.ru) (далее - официальный сайт Главного управления) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Административному регламенту.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.02.2015 № 5-п)
4. Сведения о порядке получения заявителями информации по вопросам предоставления государственной услуги и способах получения информации о месте нахождения и графике работы центров занятости предоставляются Главным управлением и центрами занятости:
1) путем размещения:
- на информационных стендах в помещениях центров занятости;
- на официальном сайте Главного управления;
- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг);
- в государственной информационной системе Омской области "Портал государственных и муниципальных услуг Омской области" (www.pgu.omskportal.ru) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг Омской области);
- в средствах массовой информации;
- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ);
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.02.2015 № 5-п)
2) путем разработки, издания и распространения печатной продукции (брошюр, буклетов и т.п.);
3) в устной форме, в том числе по телефону, включая автоинформирование;
4) при письменном обращении заявителей в Главное управление, центр занятости, включая обращение по электронной почте;
5) в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения.
5. Размещению на Едином портале государственных и муниципальных услуг, Портале государственных и муниципальных услуг Омской области подлежит следующая информация:
1) место нахождения, график работы, адреса электронной почты, справочные телефоны Главного управления, центров занятости по форме согласно приложению № 1 к настоящему Административному регламенту;
2) перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
3) блок-схема предоставления государственной услуги по форме согласно приложению № 2 к настоящему Административному регламенту (далее - блок-схема);
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.02.2015 № 5-п)
4) перечень, формы и требования к документам, необходимым для предоставления государственной услуги;
5) график приема заявителей по личным вопросам начальником Главного управления, заместителями начальника Главного управления, директорами центров занятости;
6) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
7) порядок рассмотрения обращений заявителей;
8) настоящий Административный регламент.
6. Размещению на информационных стендах в помещениях центров занятости подлежит следующая информация:
1) график работы центра занятости;
2) перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
3) перечень и требования к документам, необходимым для предоставления государственной услуги;
4) образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 3 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление);
5) блок-схема;
6) настоящий Административный регламент.
7. При ответах на телефонные звонки или устные обращения работники центров занятости подробно и в вежливой (корректной) форме консультируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании центра занятости, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
При невозможности работника центра занятости, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого работника центра занятости, в чьей компетенции находится решение вопроса, или обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
8. При консультировании обратившихся о порядке предоставления государственной услуги:
1) по телефону время разговора не должно превышать 10 минут;
2) по письменным обращениям, в том числе поступившим по электронной почте, ответ должен быть направлен в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Подраздел 1. Наименование государственной услуги

9. Наименование государственной услуги - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Подраздел 2. Органы, предоставляющие государственную услугу

10. Государственную услугу на территории соответствующих муниципальных районов Омской области и административных округов города Омска предоставляют центры занятости.
Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центрами занятости на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.
(абзац введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.11.2014 № 55-п)
11. Запрещается требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

Подраздел 3. Результат предоставления
государственной услуги

12. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 4 к настоящему Административному регламенту (далее - заключение о предоставлении государственной услуги).

Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги

13. Срок предоставления государственной услуги заявителям без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должен превышать 60 минут.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.11.2014 № 55-п)

Подраздел 5. Правовые основания для предоставления
государственной услуги

14. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1) Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Российская газета, 1993, № 237);
2) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);
3) Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);
4) Федеральным законом от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 26, ст. 3177);
5) Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
6) Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179);
7) Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036);
8) Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, (ч. 1) ст. 7598);
8.1) Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1652);
(подп. 8.1 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.06.2014 № 29-п)
9) постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года № 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст. 4399);
10) постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);
11) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (Российская газета, 2013, № 255);
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)
12) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 6 апреля 2015 года).
(подп. 12 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)

Подраздел 6. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых для предоставления государственной услуги

15. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:
1) заявление или предложение о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 5 к настоящему Административному регламенту (далее - предложение);
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
16. Требования к оформлению документов, указанных в пункте 15 настоящего Административного регламента:
1) заявление заполняется разборчиво от руки, машинописным способом или в форме электронного документа, направленного с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, Портал государственных и муниципальных услуг Омской области, официальный сайт Главного управления, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений и аббревиатур.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи";
2) предложение заполняется работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости), машинописным способом с использованием программно-технического комплекса, содержащего регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - программно-технический комплекс);
3) документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

Подраздел 7. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми
актами для предоставления государственной услуги, которые
находятся в распоряжении органов исполнительной власти
Омской области, органов местного самоуправления Омской
области и иных органов, участвующих в предоставлении
государственной услуги

17. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

Подраздел 8. Перечень запретов при предоставлении
государственной услуги

18. Запрещается требовать от заявителя предоставления:
1) документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органа, предоставляющего государственную услугу, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области и (или) подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления Омской области организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги (за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"), в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Подраздел 9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для предоставления
государственной услуги

19. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
(п. 19 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)

Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований
для приостановления или отказа в предоставлении
государственной услуги

20. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.
21. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) отсутствие у заявителя документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 15 настоящего Административного регламента, или несоответствие заявления требованиям подпунктов 1, 3 пункта 16 настоящего Административного регламента;
2) личное письменное заявление об отказе от предоставления государственной услуги по форме согласно приложению № 6 к настоящему Административному регламенту.

Подраздел 11. Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

22. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Подраздел 12. Размер платы, взимаемой с заявителя
при предоставлении государственной услуги, и способы ее
взимания в случаях, предусмотренных федеральным
и областным законодательством

23. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.

Подраздел 13. Максимальный срок ожидания в очереди
при подаче заявления и при получении результата
предоставления государственной услуги

24. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости или МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
25. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем заявления при личном обращении не должен превышать 15 минут.
26. Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Подраздел 14. Срок регистрации заявления,
в том числе в электронной форме

27. При личном обращении заявителя срок регистрации заявления в программно-техническом комплексе не должен превышать 2 минут.
28. При направлении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, Портала государственных и муниципальных услуг Омской области, официального сайта Главного управления, регистрация заявления осуществляется центром занятости в день его поступления.
Заявление, поступившее почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, регистрируется в журнале регистрации заявлений для предоставления государственной услуги в области содействия занятости населения в Омской области, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, по форме, утвержденной распоряжением Главного управления от 1 августа 2013 года № 130-р "Об обеспечении регистрации заявлений для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в Омской области, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме".
29. Заявление, поступившее в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг или официального сайта Главного управления, регистрируется на официальном сайте Главного управления.
Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Подраздел 15. Требования к помещениям,
в которых предоставляется государственная услуга

30. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
31. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются в центре занятости и, как правило, на первых этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях.
При размещении помещений центра занятости на первом этаже здания вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски. При размещении помещений центра занятости на втором либо последующих этажах здания центр занятости по соглашению с организацией, расположенной на первом этаже здания в непосредственной близости от центра занятости, осуществляет предоставление государственной услуги для инвалидов в помещении указанной организации.
Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационными вывесками (растяжками).
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием заявителей осуществляется в помещениях для предоставления государственной услуги.
В местах предоставления государственной услуги в доступном для общего обозрения месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации граждан и работников центров занятости, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды заявителей.
32. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
33. Места для заполнения заявления обеспечиваются бланками необходимого документа, образцом для его заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.
34. Зал ожидания, места для заполнения заявления, помещения для предоставления государственной услуги обеспечиваются столами, стульями (кресельными секциями или скамьями).
35. Рабочие места работников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
36. Информационные стенды с образцом заполнения заявления, наименованием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, иными информационными материалами (брошюрами, буклетами и т.п.) размещаются в помещениях центров занятости для предоставления государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.
37. Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).

Подраздел 16. Показатели доступности и качества
предоставления государственной услуги, в том числе
количество взаимодействий заявителя с должностными
лицами при предоставлении государственной услуги и их
продолжительность, возможность получения государственной
услуги в МФЦ, возможность получения информации
о ходе предоставления государственной услуги,
в том числе с использованием информационно-
телекоммуникационных технологий

38. Показателем доступности и качества государственной услуги является удельный вес численности направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан от общего числа безработных граждан, принявших участие в мероприятиях по профессиональной ориентации граждан.
39. Государственная услуга может предоставляться заявителю по индивидуальной форме предоставления и (или) группе заявителей по групповой форме предоставления согласно утвержденному центром занятости графику.
40. Количество взаимодействий заявителя с работниками центра занятости при предоставлении государственной услуги должно составлять при личном обращении заявителя, при направлении заявления с использованием почтовой связи, средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг или официального сайта Главного управления, - не более одного продолжительностью не более 60 минут.
41. Заявителям предоставляется возможность подачи заявлений для предоставления государственной услуги через МФЦ.
Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

Подраздел 17. Иные требования, в том числе учитывающие
особенности предоставления государственной услуги в МФЦ,
и особенности предоставления государственной услуги
в электронной форме

42. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования формы заявления в сети "Интернет", на Едином портале государственных и муниципальных услуг, Портале государственных и муниципальных услуг Омской области, официальном сайте Главного управления.
43. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг, Портала государственных и муниципальных услуг Омской области, официального сайта Главного управления.
Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг, Портале государственных и муниципальных услуг Омской области, официальном сайте Главного управления.
Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале государственных и муниципальных услуг, Портале государственных и муниципальных услуг Омской области, на персональных страницах заявителя. Центр занятости не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в соответствующей информационной системе согласовывает с заявителем дату и время обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связи.
44. При обращении заявителей в МФЦ передача заявления в центры занятости обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку их
выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур при предоставлении
государственной услуги в электронной форме, а также
особенности выполнения административных процедур в МФЦ
(в ред. Приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 26.02.2015 № 5-п)

Подраздел 1. Перечень административных процедур
при предоставлении государственной услуги

45. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации (далее - информирование заявителя);
2) анализ сведений о заявителе, содержащихся в программно-техническом комплексе, или уточнение и введение в программно-технический комплекс сведений о заявителе (далее - анализ или уточнение и введение в программно-технический комплекс сведений о заявителе);
3) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) (далее - проведение профессиональной консультации);
4) ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
5) предложение заявителю пройти тестирование по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме) (далее - предложение о тестировании);
6) проведение тестирования в соответствии с выбранным заявителем способом (далее - проведение тестирования);
7) обработка материалов тестирования заявителя;
8) ознакомление заявителя с результатами тестирования;
9) ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенции, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности (далее - профессиональное обучение), наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья (далее - ознакомление с видами профессиональной деятельности и направлениями профессионального обучения);
10) ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - ознакомление со спросом и предложением на рынке труда);
11) определение с участием заявителя видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - определение с участием заявителя видов профессиональной деятельности);
12) ознакомление заявителя с:
- профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям (далее - профессиональные стандарты, квалификационные требования);
- федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным заявителем направлениям прохождения профессионального обучения, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости) (далее - федеральные стандарты);
13) предложение заявителю с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения (далее - заявитель с низким уровнем мотивации к труду) пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;
14) проведение с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду и обсуждение результатов;
16) подготовка и выдача заявителю рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям прохождения профессионального обучения, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - подготовка и выдача заявителю рекомендаций);
17) обсуждение рекомендаций с заявителем и определение направлений действий заявителя по их реализации;
18) выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
19) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в программно-технический комплекс;
20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению заявителю, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в программно-технический комплекс (далее - выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и внесение сведений в программно-технический комплекс).

Подраздел 2. Информирование заявителя

46. Основанием для начала исполнения административной процедуры по информированию заявителя является решение о предоставлении государственной услуги.
47. Работник центра занятости информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, утверждаемом центром занятости, направлениях профессиональной ориентации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, в индивидуальной и групповой форме не должен превышать 1 минуты.
48. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию заявителя является обращение заявителя или согласие заявителя с предложением работника центра занятости получить информацию о государственной услуге.
49. Результатом административной процедуры по информированию заявителя является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления в центре занятости, направлениях профессиональной ориентации.
50. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию заявителя осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
51. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию заявителя при предоставлении государственной услуги не должна превышать 1 минуты.

Подраздел 3. Анализ или уточнение и введение
в программно-технический комплекс сведений о заявителе

52. Основанием для начала исполнения административной процедуры по анализу или уточнению и введению в программно-технический комплекс сведений о заявителе является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях профессиональной ориентации.
53. Работник центра занятости анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточняет и вводит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующие сведения о заявителе:
1) профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности - в поле программно-технического комплекса "имеющиеся профессии и специальности";
2) знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем - в поля программно-технического комплекса "имеющиеся профессии и специальности", "особые навыки и качества";
3) наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы - в поля программно-технического комплекса "решения МСЭК" и (или) "справка ВКК".
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
(п. 53 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)
54. Работник центра занятости в случае отсутствия сведений о заявителе в программно-техническом комплексе уточняет и вводит сведения о заявителе в карточку персонального учета заявителя согласно приложению 6.1 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
(п. 54 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)
55. Критерием принятия работником центра занятости решения по анализу или уточнению и введению в программно-технический комплекс сведений о заявителе является информация о заявителе, содержащаяся или введенная в программно-технический комплекс.
56. Результатом административной процедуры по анализу или уточнению и введению в программно-технический комплекс сведений о заявителе является проанализированная работником центра занятости информация о заявителе, необходимая для проведения мероприятий в рамках предоставления государственной услуги.
57. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу или уточнению и введению в программно-технический комплекс сведений о заявителе осуществляется работником центра занятости путем внесения сведений, указанных в пункте 54 настоящего Административного регламента, в программно-технический комплекс в поля "имеющиеся профессии и специальности", "особые навыки и качества", "решения МСЭК" и (или) "справка ВКК".
58. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу или уточнению и введению в программно-технический комплекс сведений о заявителе не должна превышать 2 минут.

Подраздел 4. Проведение профессиональной консультации

59. Основанием для начала административной процедуры по проведению профессиональной консультации является получение работником центра занятости информации о заявителе, необходимой для проведения мероприятий в рамках предоставления государственной услуги.
60. Работник центра занятости проводит с заявителем профессиональную консультацию в индивидуальной или групповой формах посредством интервьюирования, включая выявление следующих сведений:
1) факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения (далее - факторы мотивации к труду);
2) знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной деятельности (далее - знания о характере труда, способы достижения успешности в профессиональной деятельности);
3) профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств заявителя (далее - профессиональные устремления);
4) соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - соответствие профессиональным стандартам, квалификационным требованиям).
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать в индивидуальной и групповой форме 3 минут.
61. Критерием принятия работником центра занятости решения по проведению профессиональной консультации являются сведения о заявителе, содержащиеся или введенные в программно-технический комплекс.
62. Результатом административной процедуры по проведению профессиональной консультации является выявление у заявителя работником центра занятости в ходе интервьюирования сведений о факторах мотивации к труду, знаниях о характере труда, способах достижения успешности в профессиональной деятельности, профессиональных устремлений, соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям.
63. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению профессиональной консультации осуществляется работником центра занятости путем внесения сведений, указанных в пункте 60 настоящего Административного регламента, в программно-технический комплекс в поле "рекомендации профконсультанта".
64. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по проведению профессиональной консультации не должна превышать 3 минут.

Подраздел 5. Ознакомление заявителя с методами, методиками,
используемыми при профессиональной ориентации граждан,
формами тренингов и технологий профессиональной
ориентации граждан

65. Основанием для начала исполнения административной процедуры по ознакомлению заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан являются выявленные сведения о факторах мотивации к труду, знаниях о характере труда, способах достижения успешности в профессиональной деятельности, профессиональных устремлений, соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям.
66. Работник центра занятости в ходе интервьюирования знакомит заявителя в индивидуальной и групповой формах с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов, и технологий профессиональной ориентации граждан.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
67. Критерием принятия работником центра занятости решения по ознакомлению заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов, и технологий профессиональной ориентации граждан является наличие методического материала (профориентационные проспекты, DVD-диски, блок-схемы, профессиограммы и т.д.), используемого при профессиональной ориентации граждан.
68. Результатом административной процедуры по ознакомлению заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан является получение информации заявителем о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
69. Фиксация результата выполнения административной процедуры по ознакомлению заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
70. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по ознакомлению заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан не должна превышать 3 минут.

Подраздел 6. Предложение о тестировании

71. Основанием для начала исполнения административной процедуры по предложению о тестировании является получение заявителем информации о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
72. Работник центра занятости предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 1 минуты.
73. Критерием принятия работником центра занятости предложения о тестировании является наличие методик, используемых при профессиональной ориентации граждан, определенных работником центра занятости для прохождения тестирования (анкетирования), исходя из анализа сведений о заявителе.
74. Результатом административной процедуры по предложению о тестировании является согласие заявителя пройти тестирование и выбор заявителем способа тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме путем заполнения бланков тестов, анкет).
75. Фиксация результата выполнения административной процедуры по предложению о тестировании осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
76. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предложению о тестировании при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 1 минуты.

Подраздел 7. Проведение тестирования

77. Основанием для начала административной процедуры по проведению тестирования является согласие заявителя пройти тестирование в соответствии с выбранными заявителем способом тестирования и формой предоставления государственной услуги (индивидуальной или групповой).
78. Работник центра занятости организует проведение тестирования по методикам с учетом выбора заявителем формы его проведения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 2 минут.
79. Заявитель проходит тестирование по методам и методикам профориентации с учетом выбора формы его проведения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 4 минут.
80. Критерием принятия работником центра занятости решения по проведению тестирования является согласие заявителя в ходе проведения интервьюирования пройти тестирование по методикам, предложенным работником центра занятости.
81. Результатом административной процедуры по проведению тестирования является прохождение заявителем тестирования.
82. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению тестирования осуществляется работником центра занятости путем внесения соответствующей записи в программно-технический комплекс в поле "рекомендации профконсультанта" и (или) заполнения бланков, тестов, анкет.
83. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по проведению тестирования при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 6 минут.

Подраздел 8. Обработка материалов тестирования заявителя

84. Основанием для начала административной процедуры по обработке материалов тестирования заявителя является пройденное заявителем тестирование.
85. Работник центра занятости проводит обработку материалов тестирования заявителя в соответствии с выбранным способом тестирования:
1) при проведении тестирования с использованием соответствующего программного обеспечения - выводит результаты материалов тестирования на печатающее устройство;
2) при проведении тестирования в письменной форме - производит обработку полученных результатов тестирования заявителя самостоятельно.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 6 минут.
86. Критерием принятия работником центра занятости решения по обработке материалов тестирования являются заполненные заявителем тесты, анкеты, бланки.
87. Результатом административной процедуры по обработке материалов тестирования заявителя являются обработанные работником центра занятости материалы тестирования заявителя.
88. Фиксация результата выполнения административной процедуры по обработке материалов тестирования заявителя осуществляется работником центра занятости путем вывода результатов материалов тестирования из программно-технического комплекса на печатающее устройство и (или) подсчет работником центра занятости результатов заполнения заявителем тестов, анкет, бланков и внесение результатов в соответствующие графы тестов, анкет, бланков.
89. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по обработке материалов тестирования заявителя при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 6 минут.

Подраздел 9. Ознакомление заявителя
с результатами тестирования

90. Основанием для начала административной процедуры по ознакомлению заявителя с результатами тестирования является обработка материалов тестирования заявителя.
91. Работник центра занятости знакомит заявителя с результатами тестирования.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 2 минут.
92. Критерием принятия работником центра занятости решения по ознакомлению заявителя с результатами тестирования являются результаты тестирования заявителя, выведенные на печатающее устройство.
93. Результатом административной процедуры по ознакомлению заявителя с результатами тестирования является получение заявителем в ходе интервьюирования информации о причинах, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, прохождении профессионального обучения.
94. Фиксация результата выполнения административной процедуры по ознакомлению заявителя с результатами тестирования осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
95. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по ознакомлению заявителя с результатами тестирования при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 8 минут.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.11.2014 № 55-п)

Подраздел 10. Ознакомление заявителя с видами
профессиональной деятельности и направлениями
профессионального обучения

96. Основанием для начала административной процедуры по ознакомлению заявителя с видами профессиональной деятельности и направлениями профессионального обучения является получение заявителем информации о причинах, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, прохождении профессионального обучения.
97. Работник центра занятости знакомит заявителя с видами профессиональной деятельности и направлениями профессионального обучения с использованием программно-технического комплекса (банка вакансий и работодателей), средств массовой информации, сети "Интернет", иных возможных способов.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 3 минут.
98. Критерием принятия работником центра занятости решения по ознакомлению заявителя с видами профессиональной деятельности и направлениями профессионального обучения является получение заявителем в устной форме информации о причинах, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, прохождении профессионального обучения.
99. Результатом административной процедуры по ознакомлению заявителя с видами профессиональной деятельности и направлениями профессионального обучения является получение заявителем информации о видах профессиональной деятельности и направлениях профессионального обучения.
100. Фиксация результата выполнения административной процедуры по ознакомлению заявителя с видами профессиональной деятельности и направлениями профессионального обучения осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
101. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по ознакомлению заявителя с видами профессиональной деятельности и направлениями профессионального обучения в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 3 минут.

Подраздел 11. Ознакомление заявителя
со спросом и предложением на рынке труда

102. Основанием для начала административной процедуры по ознакомлению заявителя со спросом и предложением на рынке труда является получение заявителем информации о возможных видах профессиональной деятельности и направлениях профессионального обучения.
103. Работник центра занятости знакомит заявителя с:
1) спросом и предложением на рынке труда города Омска и Омской области;
2) прогнозом баланса трудовых ресурсов города Омска и Омской области;
3) прогнозной потребностью рынка труда города Омска и Омской области по профессиям, специальностям;
4) направлениями профессиональной подготовки.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 2 минут.
104. Критерием принятия работником центра занятости решения по ознакомлению заявителя со спросом и предложением на рынке труда является согласие заявителя с полученной заявителем информацией о возможных видах профессиональной деятельности и направлениях профессионального обучения.
105. Результатом административной процедуры по ознакомлению заявителя со спросом и предложением на рынке труда является получение заявителем информации о спросе и предложении на рынке труда, включая прогноз баланса трудовых ресурсов, прогноз потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениях профессионального обучения.
106. Фиксация результата выполнения административной процедуры по ознакомлению заявителя со спросом и предложением на рынке труда осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
107. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по ознакомлению заявителя со спросом и предложением на рынке труда в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 2 минут.

Подраздел 12. Определение с участием заявителя
видов профессиональной деятельности

108. Основанием для начала административной процедуры по определению с участием заявителя видов профессиональной деятельности является получение заявителем информации о спросе и предложении на рынке труда.
109. Работник центра занятости определяет с заявителем в ходе интервьюирования:
1) виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
2) направления прохождения профессионального обучения, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 3 минут.
110. Критерием принятия работником центра занятости решения по определению с участием заявителя видов профессиональной деятельности является полученная заявителем информация о спросе и предложении на рынке труда.
111. Результатом административной процедуры по определению с участием заявителя видов профессиональной деятельности является определение перечня видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих заявителю вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
112. Фиксация результата выполнения административной процедуры по определению с участием заявителя видов профессиональной деятельности осуществляется работником центра занятости путем внесения в программно-технический комплекс в поле "рекомендации профконсультанта" перечня видов профессиональной деятельности, указанных в подпункте 1 пункта 109 настоящего Административного регламента.
113. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по определению с участием заявителя видов профессиональной деятельности в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 3 минут.

Подраздел 13. Ознакомление заявителя с профессиональными
стандартами, квалификационными требованиями,
федеральными стандартами

114. Основанием для начала административной процедуры по ознакомлению заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами является определение перечня видов профессиональной деятельности заявителя.
115. Работник центра занятости знакомит заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой форме не должен превышать 2 минут.
116. Критерием принятия работником центра занятости решения по ознакомлению заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами является определенный перечень видов профессиональной деятельности заявителя в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями, федеральными стандартами.
117. Результатом административной процедуры по ознакомлению заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами является ознакомление заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами.
118. Фиксация результата выполнения административной процедуры по ознакомлению заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
119. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по ознакомлению заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 2 минут.

Подраздел 14. Предложение заявителю с низким уровнем
мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной
ориентации и выбрать форму тренинга

120. Основанием для начала административной процедуры по предложению заявителю с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга является ознакомление заявителя с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными стандартами.
121. Работник центра занятости с учетом полученной информации в ходе профессиональной консультации и проанализированных результатов тестирования заявителя предлагает заявителю с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга (индивидуальную или групповую).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 1 минуты.
122. Критерием принятия работником центра занятости решения по предложению заявителю с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга является перечень причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, прохождении профессионального обучения.
123. Результатом административной процедуры по предложению заявителю с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга является согласие заявителя в ходе интервьюирования пройти тренинг в соответствии с выбранной заявителем формой.
124. Фиксация результата выполнения административной процедуры по предложению заявителю с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
125. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предложению заявителю с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 1 минуты.

Подраздел 15. Проведение с заявителем с низким уровнем
мотивации к труду тренинга по профессиональной
ориентации по выбранной им форме тренинга

126. Основанием для начала административной процедуры по проведению с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга является согласие заявителя в ходе интервьюирования пройти тренинг в соответствии с выбранной формой предоставления государственной услуги.
127. Работник центра занятости проводит с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинг по профессиональной ориентации в соответствии с выбранной заявителем формой тренинга (индивидуальной или групповой).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 8 минут.
128. Критерием принятия работником центра занятости решения по проведению с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга является занесенная в программно-технический комплекс информация о согласии заявителя на проведение тренинга.
129. Результатом административной процедуры по проведению с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга является повышение уровня мотивации к труду у заявителя, выявленного в ходе тестирования по методам и методикам, направленным на выявление уровня мотивации заявителя.
130. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
131. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по проведению с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга не должна превышать 8 минут.

Подраздел 16. Подведение итогов тренинга
по профессиональной ориентации с заявителем с низким
уровнем мотивации к труду и обсуждение результатов

132. Основанием для начала административной процедуры по подведению итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду и обсуждению результатов является повышение уровня мотивации к труду у заявителя, выявленного в ходе повторного тестирования по методам и методикам, направленным на выявление уровня мотивации заявителя.
133. Работник центра занятости обсуждает с заявителем результаты тренинга, обращает внимание заявителя на отдельные фрагменты беседы, особенности его поведения, эмоциональное состояние заявителя во время тренинга.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 2 минут.
134. Критерием принятия работником центра занятости решения по подведению итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду и обсуждению результатов является анализ результатов повышения уровня мотивации заявителя посредством приобретения навыков поиска работы, выбора вида профессиональной деятельности, прохождения профессионального обучения.
135. Результатом административной процедуры по подведению итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду и обсуждению результатов является получение заявителем с низким уровнем мотивации к труду в ходе интервьюирования информации об анализе поведения заявителя в ходе тренинга по профессиональной ориентации и выборе заявителем наиболее эффективных моделей поведения.
136. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подведению итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду и обсуждению результатов осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
137. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подведению итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с низким уровнем мотивации к труду и обсуждению результатов при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 10 минут.
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.11.2014 № 55-п)

Подраздел 17. Подготовка и выдача заявителю рекомендаций

138. Основанием для начала административной процедуры по подготовке и выдаче заявителю рекомендаций является получение в ходе интервьюирования заявителем с низким уровнем мотивации к труду информации об анализе поведения заявителя в ходе тренинга по профессиональной ориентации и выборе наиболее эффективных моделей поведения заявителем.
139. Работник центра занятости подготавливает заявителю рекомендации, учитывая:
1) информацию о заявителе, полученную в ходе профессиональной консультации;
2) определенный с участием заявителя перечень видов профессиональной деятельности;
3) приобретенные навыки поиска работы, выбора вида профессиональной деятельности, прохождения профессионального обучения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 1 минуты.
140. Работник центра занятости выдает заявителю рекомендации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
141. Критерием принятия работником центра занятости решения по подготовке и выдаче заявителю рекомендаций является определение условий формирования работником центра занятости рекомендаций заявителю.
142. Результатом административной процедуры по подготовке и выдаче заявителю рекомендаций является подготовка и выдача перечня рекомендаций заявителю.
143. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подготовке и выдаче заявителю рекомендаций осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
144. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке и выдаче заявителю рекомендаций не должна превышать 2 минут.

Подраздел 18. Обсуждение рекомендаций с заявителем
и определение направлений действий заявителя
по их реализации

145. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению рекомендаций с заявителем и определению направлений действий заявителя по их реализации является получение заявителем рекомендаций.
146. Работник центра занятости в ходе интервьюирования обсуждает с заявителем рекомендации и определяет направления действий заявителя по их реализации с учетом полученных навыков поиска работы, выбора вида профессиональной деятельности, прохождения профессионального обучения:
1) определение сферы профессиональной деятельности с указанием перечня профессий, наиболее подходящих для заявителя;
2) определение наиболее эффективных моделей поведения для заявителя при осуществлении заявителем поиска подходящей работы.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 2 минут.
147. Критерием принятия работником центра занятости решения по обсуждению рекомендаций с заявителем и определению направлений действий заявителя по их реализации являются рекомендации.
148. Результатом административной процедуры по обсуждению рекомендаций с заявителем и определению направлений действий заявителя по их реализации является подготовка заключения о предоставлении государственной услуги с определением:
1) сферы профессиональной деятельности с указанием перечня профессий, наиболее подходящих для заявителя;
2) эффективных моделей поведения для заявителя при осуществлении заявителем поиска подходящей работы.
149. Фиксация результата выполнения административной процедуры по обсуждению рекомендаций с заявителем и определению направлений действий заявителя по их реализации осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующей записи в поле "рекомендации профконсультанта".
150. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по обсуждению рекомендаций с заявителем и определению направлений действий заявителя по их реализации при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 2 минут.

Подраздел 19. Выдача заявителю заключения о предоставлении
государственной услуги, приобщение к личному делу
получателя государственных услуг в области содействия
занятости населения второго экземпляра заключения
о предоставлении государственной услуги

151. Основанием для начала административной процедуры по выдаче заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, приобщению к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги является подготовка заключения о предоставлении государственной услуги с определением:
1) сферы профессиональной деятельности с указанием перечня профессий, наиболее подходящих для заявителя;
2) эффективных моделей поведения для заявителя при осуществлении заявителем поиска подходящей работы.
152. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 1 минуты.
153. Работник центра занятости выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 1 минуты.
154. Критерием принятия работником центра занятости решения по выдаче заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, приобщению к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги является согласие заявителя с заключением о предоставлении государственной услуги.
155. Результатом административной процедуры по выдаче заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, приобщению к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги заявителю являются:
1) получение заявителем второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
2) приобщение работником центра занятости к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
156. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче заключения о предоставлении государственной услуги заявителю, приобщению к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги осуществляется работником центра занятости путем вывода на печатающее устройство заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего перечень рекомендаций из программно-технического комплекса поля "рекомендации профконсультанта".
157. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, приобщению к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 2 минут.

Подраздел 20. Внесение результатов
выполнения административных процедур (действий)
в программно-технический комплекс

158. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в программно-технический комплекс является получение работником центра занятости результатов административных процедур, указанных в пунктах 49, 56, 62, 68, 74, 81, 87, 93, 99, 105, 111, 117, 123, 129, 135, 142, 148, 155, 168 настоящего Административного регламента.
159. Работник центра занятости осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 49, 56, 62, 68, 74, 81, 87, 93, 99, 105, 111, 117, 123, 129, 135, 142, 148, 155, 168 настоящего Административного регламента, в программно-технический комплекс.
Максимальный срок выполнения административных процедур, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 7 минут.
160. Критерием принятия работником центра занятости решения по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является выполнение административных процедур, предусмотренных пунктами 49, 56, 62, 68, 74, 81, 87, 93, 99, 105, 111, 117, 123, 129, 135, 142, 148, 155, 168 настоящего Административного регламента.
161. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в программно-технический комплекс является внесение работником центра занятости сведений о результате предоставления заявителю государственной услуги в программно-технический комплекс.
162. Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в программно-технический комплекс осуществляется работником центра занятости путем занесения работником центра занятости результатов выполнения каждой административной процедуры в соответствующие поля программно-технического комплекса.
163. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в программно-технический комплекс не должна превышать 7 минут.

Подраздел 21. Выдача предложения о предоставлении
государственной услуги по профессиональному обучению
и внесение сведений в программно-технический комплекс

164. Основанием для начала административной процедуры по выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и внесению сведений в программно-технический комплекс является:
1) анализ сведений о заявителе, признанном в установленном порядке безработным;
2) получение безработным гражданином второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
165. Работник центра занятости предлагает заявителю получить государственную услугу по организации профессионального обучения.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
166. Заявитель выражает согласие (несогласие) с предложением работника центра занятости о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и внесению сведений в программно-технический комплекс.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
167. Критерием принятия работником центра занятости решения по выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и внесению сведений в программно-технический комплекс является согласие (несогласие) заявителя на получение государственной услуги по организации профессионального обучения.
168. Результатом административной процедуры по выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и внесению сведений в программно-технический комплекс является выдача работником центра занятости предложения заявителю на получение государственной услуги по организации профессионального обучения и внесение в программно-технический комплекс согласия (несогласия) заявителя на получение государственной услуги по организации профессионального обучения.
169. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и внесению сведений в программно-технический комплекс осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе путем внесения работником центра занятости сведений о предложении заявителю предоставить государственную услугу по профессиональному обучению в программно-технический комплекс в поле "рекомендации профконсультанта" и выведения на печатающее устройство и выдачи заявителю предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению согласно приложению № 7 к настоящему Административному регламенту.
170. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и внесению сведений в программно-технический комплекс не должна превышать 2 минут.

Раздел IV. Формы контроля за предоставлением
государственной услуги

Подраздел 1. Порядок осуществления текущего контроля
за соблюдением и исполнением работниками центра занятости
положений настоящего Административного регламента и иных
нормативных правовых актов, устанавливающих требования
к предоставлению государственной услуги,
а также принятием ими решений

171. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги, исполнением работниками центров занятости положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.
172. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центров занятости положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, контроля за принятыми работниками центров занятости решениями.
173. В случае выявления нарушений в ходе осуществления текущего контроля принимаются меры, направленные на устранение выявленных нарушений и их причин, соблюдение законности при реализации административных процедур.
174. Текущий контроль осуществляется не реже одного раза в месяц.

Подраздел 2. Порядок и периодичность осуществления проверок
полноты и качества предоставления государственной услуги

175. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются в форме контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления государственной услуги.
176. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения Главным управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
177. Порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок устанавливаются Главным управлением.
При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением государственной услуги (тематические проверки).
178. Внеплановые выездные (документарные) проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений настоящего Административного регламента в случае получения конкретной жалобы заявителя на действия (бездействие) работников центра занятости, а также при наличии информации о нарушениях норм настоящего Административного регламента, поступившей из иных источников.

Подраздел 3. Ответственность работников центра занятости
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления
государственной услуги

179. За принятие (осуществление) неправомерных решений и действий (бездействие) в ходе предоставления государственной услуги работники центра занятости несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подраздел 4. Положения, характеризующие требования к формам
контроля за предоставлением государственной услуги, в том
числе со стороны заявителей, их объединений и организаций

180. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны заявителей, их объединений и организаций осуществляется в порядке и формах, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
решений и действий (бездействия) центров занятости

Подраздел 1. Информация для заявителя о его праве
на досудебное (внесудебное) обжалование решений
и действий (бездействия), принятых (осуществляемых)
в ходе предоставления государственной услуги

181. Заявитель имеет право на обжалование решений и действий (бездействия), осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в центр занятости, Главное управление.

Подраздел 2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

182. Заявитель может обратиться с жалобой в случаях:
1) нарушения срока регистрации заявления;
2) нарушения срока предоставления государственной услуги;
3) требования у заявителя документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом;
5) отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным настоящим Административным регламентом;
6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской федерации, нормативными правовыми актами Омской области;
7) отказа центра занятости, работника центра занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений.

Подраздел 3. Общие требования к порядку подачи жалобы

183. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в центр занятости, Главное управление.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети "Интернет", Портала государственных и муниципальных услуг Омской области, официального сайта Главного управления, а также может быть вручена при личном приеме заявителя у начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления, директора центра занятости.
Жалоба должна содержать:
1) наименование центра занятости, сведения о работнике центра занятости, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона (телефонов), адрес (адреса) электронной почты (при наличии) или почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работников центра занятости;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) центра занятости, работников центра занятости. Заявителем могут быть представлены документы, подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Подраздел 4. Право заявителя на получение информации
и документов, необходимых для обоснования
и рассмотрения жалобы

184. В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в центр занятости, Главное управление за получением необходимых документов и информации.

Подраздел 5. Органы государственной власти и должностные
лица, которым может быть направлена жалоба заявителя
в досудебном (внесудебном) порядке

185. Заявитель может направить жалобу в досудебном (внесудебном) порядке директору центра занятости, в Главное управление.

Подраздел 6. Сроки рассмотрения жалобы

186. Жалоба, поступившая в центр занятости, Главное управление, подлежит рассмотрению работником центра занятости, работником Главного управления, наделенными полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа работника центра занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушений установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Подраздел 7. Результат досудебного
(внесудебного) обжалования

187. По результатам рассмотрения жалобы работником центра занятости, работником Главного управления, наделенными полномочиями по рассмотрению жалоб, принимается одно из следующих решений:
1) об удовлетворении жалобы;
2) об отказе в удовлетворении жалобы.
188. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме либо по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
189. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления работники центра занятости, Главного управления незамедлительно направляют имеющиеся материалы в уполномоченные органы.

Подраздел 8. Особенности подачи и рассмотрения жалобы

190. Особенности подачи и рассмотрения жалобы нормативными правовыми актами Омской области не установлены.

_______________





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного профессионального образования

Место нахождения, график работы, адрес электронной почты,
справочные телефоны Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области и казенных
учреждений службы занятости населения Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 26.06.2014 № 29-п)

№ п\п
Наименование органа службы занятости населения Омской области
Адрес, телефон
Адрес электронной почты
График работы
1
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области
г. Омск, ул. Тарская, д. 11; телефон (3812) 24-52-89
Mailer@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30;
перерыв с 13.00 до 14.00
2
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Азовского немецкого национального района"
Омская область, Азовский немецкий национальный район, с. Азово, ул. Первого Мая, д. 10; телефон (381-41) 2-37-51
azov_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 18.00;
вторник - с 8.00 до 18.00;
среда - с 8.00 до 18.00;
четверг - с 8.00 до 19.00;
пятница - с 8.00 до 16.00
3
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Большереченского района"
Омская область, Большереченский район, р.п. Большеречье, ул. Красноармейская, д. 3; телефон (381-69) 2-20-39
bolsh_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 15.00;
вторник - с 8.45 до 19.00;
среда - с 8.45 до 17.00;
четверг - с 8.45 до 17.00;
пятница - с 8.45 до 16.00
4
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Большеуковского района"
Омская область, Большеуковский район, с. Большие Уки, ул. Ленина, д. 11; телефон (381-62) 2-21-48
byki_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.45 до 17.45
5
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Горьковского района"
Омская область, Горьковский район, р.п. Горьковское, ул. Ленина, д. 15; телефон (381-57) 2-18-06
gork_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 17.30;
среда - с 8.30 до 17.30;
четверг - с 8.30 до 17.30;
пятница - с 8.30 до 17.30
6
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Знаменского района"
Омская область, Знаменский район, с. Знаменское, ул. Пролетарская, д. 1; телефон (381-79) 2-11-03
znam_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
7
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Исилькульского района"
Омская область, Исилькульский район, г. Исилькуль, ул. Октябрьская, д. 11; телефон (381-73) 2-01-03
isil_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 17.45;
вторник - с 8.00 до 17.45;
среда - с 8.00 до 17.45;
четверг - с 8.00 до 17.45;
пятница - с 8.00 до 16.00
8
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Калачинского района"
Омская область, Калачинский район, г. Калачинск, ул. Ленина, д. 49; телефон (381-55) 2-27-76
calach_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 19.00;
вторник - с 8.00 до 17.00;
среда - с 8.00 до 17.00;
четверг - с 8.00 до 17.00;
пятница - с 8.00 до 17.00
9
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Кировского административного округа города Омска"
г. Омск, ул. Дмитриева, д. 3а; телефон (3812) 75-99-00
kirov_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
10
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Колосовского района"
Омская область, Колосовский район, с. Колосовка, ул. Гагарина, д. 1; телефон (381-60) 2-11-84
colos_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
11
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Кормиловского района"
Омская область, Кормиловский район, р.п. Кормиловка, ул. Ленина, д. 14; телефон (381-70) 2-16-73
kormil_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 18.30;
вторник - с 8.00 до 17.15;
среда - с 8.00 до 17.15;
четверг - с 8.00 до 17.15;
пятница - с 8.00 до 16.00
12
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Крутинского района"
Омская область, Крутинский район, р.п. Крутинка, ул. Ленина, д. 36; телефон (381-67) 2-15-26
kryt_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.00;
вторник - с 8.30 до 17.00;
среда - с 8.30 до 17.00;
четверг - с 8.30 до 17.00;
пятница - с 8.30 до 16.30
13
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Ленинского административного округа города Омска"
г. Омск, ул. Карбышева, д. 3; телефон (3812) 41-84-44
len_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
14
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Любинского района"
Омская область, Любинский район, р.п. Любино, ул. Октябрьская, д. 85; телефон (381-75) 2-11-78
lub_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.00;
вторник - с 8.30 до 17.00;
среда - с 8.30 до 17.00;
четверг - с 8.30 до 17.00;
пятница - с 8.30 до 16.30
15
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Марьяновского района"
Омская область, Марьяновский район, р.п. Марьяновка, ул. Омская, д. 72; телефон (381-68) 2-19-75
mar_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 17.30;
вторник - с 8.00 до 17.30;
среда - с 8.00 до 17.30;
четверг - с 8.00 до 18.30;
пятница - с 8.00 до 16.30
16
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Москаленского района"
Омская область, Москаленский район, р.п. Москаленки, ул. Ленина, д. 21; телефон (381-74) 2-10-53
mosk_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 17.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 17.00
17
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Муромцевского района"
Омская область, Муромцевский район, р.п. Муромцево, ул. Партизанская, д. 34а; телефон (381-58) 2-23-50
murom_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.45 до 18.00;
вторник - с 8.45 до 19.00;
среда - с 8.45 до 18.00;
четверг - с 8.45 до 18.00;
пятница - с 8.45 до 16.45
18
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Называевского района"
Омская область, Называевский район, г. Называевск, ул. Кирова, д. 42; телефон (381-61) 2-21-00
naz_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.00 до 20.00;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
19
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Нижнеомского района"
Омская область, Нижнеомский район, с. Нижняя Омка, ул. Почтовая, д. 6; телефон (381-65) 2-30-45
nomsk_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 17.00;
вторник - с 8.00 до 18.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 19.00;
пятница - с 9.00 до 17.00
20
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Нововаршавского района"
Омская область, Нововаршавский район,
р.п. Нововаршавка, ул. Зеленая, д. 28; телефон (381-52) 2-13-28
nvarsh_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 18.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 17.00
21
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Одесского района"
Омская область, Одесский район, с. Одесское, ул. Ленина, д. 41; телефон (381-59) 2-19-69
odess_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 18.00;
вторник - с 8.00 до 18.00;
среда - с 8.00 до 19.00;
четверг - с 8.00 до 18.00;
пятница - с 8.00 до 15.00
22
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Оконешниковского района"
Омская область, Оконешниковский район, р.п. Оконешниково, ул. Пролетарская, д. 68; телефон (381-66) 2-11-41
okon_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
23
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Октябрьского административного округа города Омска"
г. Омск, просп. Космический, д. 43; телефон (3812) 57-70-49
okt_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.30
24
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Омского района"
г. Омск, ул. Тарская, д. 11; телефон (3812) 24-51-15
omsk_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 18.30;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
25
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Павлоградского района"
Омская область, Павлоградский район, р.п. Павлоградка, ул. Колхозная, д. 12; телефон (381-72) 3-12-31
pavl_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 18.00;
вторник - с 8.30 до 18.00;
среда - с 8.30 до 18.00;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.30 до 19.00
26
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Полтавского района"
Омская область, Полтавский район, р.п. Полтавка, ул. Комсомольская, д. 6; телефон (381-63) 2-16-41
poltav_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 17.00;
среда - с 8.30 до 17.00;
четверг - с 8.30 до 17.00;
пятница - с 8.30 до 16.00
27
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района"
Омская область, Русско-Полянский район, р.п. Русская Поляна, ул. Ленина, д. 66; телефон (381-56) 2-21-72
rpol_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 19.00;
вторник - с 8.30 до 18.00;
среда - с 8.30 до 18.00;
четверг - с 8.30 до 18.00;
пятница - с 8.00 до 17.00
28
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Саргатского района"
Омская область, Саргатский район, р.п. Саргатское, ул. Кооперативная, д. 113; телефон (381-78) 2-21-19
sargat_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 19.00;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.30 до 16.30
29
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Седельниковского района"
Омская область, Седельниковский район, с. Седельниково, ул. Кропотова, д. 12; телефон (381-64) 2-18-82
sedlo_сzn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.45 до 17.00;
вторник - с 8.45 до 19.00;
среда - с 8.45 до 17.00;
четверг - с 8.45 до 17.00;
пятница - с 8.45 до 16.00
30
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Советского административного округа города Омска"
г. Омск, просп. Мира, д. 60; телефон (3812) 22-43-97
sov_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 17.00;
среда - с 9.00 до 19.00;
четверг - с 9.00 до 16.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
31
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Таврического района"
Омская область, Таврический район, р.п. Таврическое, ул. Советская, д. 33; телефон (381-51) 2-25-34
tavr_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.45;
вторник - с 8.30 до 17.45;
среда - с 8.30 до 17.45;
четверг - с 8.30 до 17.45;
пятница - с 8.30 до 16.30
32
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Тарского района"
Омская область, Тарский район, г. Тара, ул. Советская, д. 42; телефон (381-71) 2-18-92
tara_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 17.30;
вторник - с 8.30 до 17.30;
среда - с 8.30 до 19.00;
четверг - с 8.30 до 17.30;
пятница - с 8.30 до 16.30
33
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Тевризского района"
Омская область, Тевризский район, р.п. Тевриз, ул. Калинина, д. 9; телефон (381-54) 2-19-77
tevriz_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 18.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 19.00;
четверг - с 9.00 до 19.00;
пятница - с 9.00 до 18.00
34
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Тюкалинского района"
Омская область, Тюкалинский район, г. Тюкалинск, ул. 30 лет Победы, д. 37; телефон (381-76) 2-13-80
tuk_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 19.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 17.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
35
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Усть-Ишимского района"
Омская область, Усть-Ишимский район, с. Усть-Ишим, ул. Советская, д. 69; телефон (381-50) 2-11-97
yst_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.30 до 16.30;
вторник - с 8.30 до 19.00;
среда - с 8.30 до 16.30;
четверг - с 8.30 до 16.30;
пятница - с 8.30 до 16.30
36
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска"
г. Омск, ул. Певцова, д. 13; телефон (3812) 25-04-68
cao_priem@omskzan.ru
Понедельник - с 9.00 до 17.00;
вторник - с 9.00 до 17.00;
среда - с 9.00 до 17.00;
четверг - с 9.00 до 19.00;
пятница - с 9.00 до 16.00
37
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Черлакского района"
Омская область, Черлакский район, р.п. Черлак, ул. Почтовая, д. 14; телефон (381-53) 2-10-57
cherl_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 18.00;
вторник - с 8.30 до 18.00;
среда - с 8.30 до 19.00;
четверг - с 8.30 до 18.00;
пятница - с 8.00 до 16.30
38
Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Шербакульского района"
Омская область, Шербакульский район, р.п. Шербакуль, ул. Советская, д. 76; телефон (381-77) 2-10-71
sherb_czn@omskzan.ru
Понедельник - с 8.00 до 18.15;
вторник - с 8.30 до 19.00;
среда - с 8.00 до 18.15;
четверг - с 8.30 до 19.00;
пятница - с 8.30 до 17.00





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Блок-схема
предоставления государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 26.02.2015 № 5-п)


Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного профессионального образования
(далее - государственная услуга), направлениях профессиональной
ориентации

\ /

Анализ сведений о заявителе, содержащихся в программно-техническом
комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения - физических лиц (далее - программно-технический
комплекс), или уточнение и введение в программно-технический комплекс
сведений о заявителе

\ /

Проведение профессиональной консультации с использованием методов
интервьюирования (беседы)

\ /

Ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при
профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий
профессиональной ориентации граждан

\ /

Предложение заявителю пройти тестирование по методикам, используемым при
профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с
использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной
форме)

\ /

Проведение тестирования в соответствии с выбранным заявителем способом
тестирования

\ /

Обработка материалов тестирования заявителя

\ /

Ознакомление заявителя с результатами тестирования

\ /

Ознакомление заявителя с возможными видами профессиональной деятельности,
занятости и компетенции, позволяющими вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального
обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования,
включая обучение в другой местности (далее - профессиональное обучение),
наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или)
психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья

\ /

Ознакомление заявителя со спросом и предложением на рынке труда,
прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда
по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

\ /

Определение с участием заявителя видов профессиональной деятельности,
занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям,
специальностям, возможных направлений прохождения профессионального
обучения, при осуществлении которых возможно достижение заявителем
успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности

\ /

Ознакомление заявителя с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными
в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям
и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,
которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами,
видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных
заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях,
позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
(или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами,
образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями,
образовательными программами, примерными основными образовательными
программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным
заявителем направлениям прохождения профессионального обучения и (или)
получения дополнительного профессионального образования, перечнем
образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение,
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации,
присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и
направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о
целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в
которых созданы специальные условия для получения образования
обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости)

\ /

Предложение заявителю с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы,
выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального
обучения пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму
тренинга

\ /

Проведение с заявителем с низким уровнем мотивации к труду тренинга по
профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга

\ /

Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с заявителем с
низким уровнем мотивации к труду и обсуждение результатов

\ /

Подготовка и выдача заявителю рекомендаций, содержащих перечень видов
профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять
работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям
прохождения профессионального обучения, при осуществлении которых
возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности

\ /

Обсуждение рекомендаций с заявителем и определение направлений действий
заявителя по их реализации

\ /

Выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги,
приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области
содействия занятости населения второго экземпляра заключения о
предоставлении государственной услуги

\ /

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в
программно-технический комплекс

\ /

Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по
профессиональному обучению заявителю, получившему государственную услугу,
из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение
соответствующих сведений в программно-технический комплекс






Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)

Заявление
о предоставлении государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования.

"___" __________ 20__ года _______________________
(подпись)

Согласен (согласна)/не согласен (не согласна) на обработку и передачу
организации, осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных
данных в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" (нужное
подчеркнуть).

"___" _________ 20 __ года ______________________
(подпись)

________________





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)

Заключение
о предоставлении государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

_______________________________________________________________________
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
предоставлена государственная услуга по организации профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования (далее - государственная
услуга) гражданину ________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество гражданина)

Рекомендовано:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Работник казенного учреждения Омской области
"Центр занятости населения ___________________"
__________________ ___________________ __________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

"___" ________ 20__ года

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а).

"___" _________ 20__ года _________________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия гражданина)

______________





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)

Предложение
о предоставлении государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

_______________________________________________________________________
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
предлагает гражданину _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования (далее - государственная услуга).

Работник казенного учреждения Омской области
"Центр занятости населения _____________________"
___________________ _______________ _____________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

"___" ___________ 20__ года

С предложением ознакомлен(а), согласен (согласна)/не согласен (не
согласна) на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___" __________ 20__ года __________________________
(подпись гражданина)

Согласен (согласна)/не согласен (не согласна) на обработку и передачу
организации, осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных
данных в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных"
(нужное подчеркнуть).

"___" ___________ 20__ года _________________________
(подпись гражданина)

_______________





Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Заявление
об отказе от предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
отказываюсь от предоставления мне государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования.

"____" __________ 20___ г. __________ _____________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
заявителя)

_______________





Приложение № 6.1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(введено Приказом Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)

Карточка персонального учета гражданина,
обратившегося за предоставлением государственной услуги
по организации профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

от "___" _________ 20__ года № _____

Фамилия, имя, отчество гражданина ____________________________________.
Дата рождения "___" _______ _______ года. Возраст _____. Пол _________.
(количество полных лет)
Гражданство __________________________________________________________.
Документ, удостоверяющий личность _____________________________________
(наименование документа)
серия __________ номер _________ дата выдачи "___" ________ __________ года
кем выдан ________________________________________________________________.
(наименование уполномоченного органа)
Адрес места жительства (пребывания) ___________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона ___________________________________________.
Образование (нужное подчеркнуть):
основное общее среднее профессиональное (в том числе
начальное профессиональное)
среднее (полное) общее высшее профессиональное

Наименование образовательной организации, год окончания
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Профессия (специальность), квалификация _______________________________
___________________________________________________________________________
(в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную
квалификацию)
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы ___________________________________________________________________.
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность,
стаж работы ______________________________________________________________.
Категория занятости __________________________________________________.
Причина незанятости __________________________________________________.
Индивидуальная программа реабилитации инвалида выдана
___________________________________________________________________________
(наименование федерального учреждения медико-социальной экспертизы)
___________________________________________________________________________

"___" _________ 20__ года № _____
Государственная услуга предоставлена "___" ___________ 20__ года в
целях (нужное подчеркнуть):
выбора сферы деятельности, профессии (специальности);
трудоустройства;
профессионального обучения;
профессионального самоопределения;
выбора оптимального вида занятости;
развития профессиональной карьеры.

Работник казенного учреждения Омской области
"Центр занятости населения ______________________"
_____________________ __________________ __________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

"___" ___________ 20__ года

________________





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги по
организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 28.07.2015 № 32-п)

Предложение
о предоставлении государственной услуги по
профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных
граждан, включая обучение в другой местности

_______________________________________________________________________
(наименование казенного учреждения службы занятости населения
Омской области)
предлагает гражданину _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
получить государственную услугу по профессиональному обучению и
дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая
обучение в другой местности (далее - государственная услуга).

Работник казенного учреждения Омской области
"Центр занятости населения ____________________"
___________________________ _____________ _________________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

"___" __________ 20__ года

С предложением ознакомлен(а), согласен (согласна)/не согласен (не
согласна) на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Согласен (согласна)/не согласен (не согласна) на обработку и передачу
работодателям моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом
"О персональных данных" (нужное подчеркнуть).

"___" _________ 20__ года ___________________________________
(подпись гражданина)

___________________


------------------------------------------------------------------