Приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 28.05.2014 N 8 "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2014 г. № 8
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики
Омской области от 22.12.2014 № 28)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7, 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьями 39, 41, пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 1);
2) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 2);
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 3).
2. В названии, тексте приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 августа 2011 года № 15 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области" слова "Главном организационно-кадровом управлении Омской области" заменить словами "Главном управлении внутренней политики Омской области".
Начальник
М.М.Каракоз
Приложение № 1
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной гражданской службы Омской области
государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении внутренней политики
Омской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 39 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления внутренней политики Омской области на текущий финансовый год, в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 150 процентов;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 125 процентов;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 100 процентов;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 75 процентов;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 50 процентов.
4. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.
Приложение № 2
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении
внутренней политики Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики
Омской области от 22.12.2014 № 28)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностного регламента.
3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается начальником Главного управления самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Главного управления, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.
В представлении излагается содержание особо важного или сложного задания и результат его выполнения гражданскими служащими, которые подлежат премированию.
4. Премия может быть выплачена одновременно всем гражданским служащим Главного управления, а также гражданским служащим отдельных структурных подразделений Главного управления или конкретным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.
5. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за месяц, квартал и (или) год.
6. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате премий гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 № 28)
9. Премии выплачиваются гражданским служащим, находящимся на государственной гражданской службе Омской области, на дату подписания распоряжения Главного управления о выплате премии.
Приложение № 3
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Омской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области
в Главном управлении внутренней политики Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики
Омской области от 22.12.2014 № 28)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.
3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению на имя начальника Главного управления внутренней политики Омской области (далее - заявление) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
4. Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление) производится по заявлению гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году на дату выплаты материальной помощи.
В случае отсутствия заявления гражданского служащего материальная помощь выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года с учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в этом календарном году.
5. При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была оказана в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы гражданского служащего до даты его смерти и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7. Выплата материальной помощи осуществляется гражданским служащим на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате материальной помощи гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 № 28)
8. Материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
9. Решение о выплате материальной помощи и ее размере в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимается в каждом случае отдельно на основании заявления гражданского служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов (свидетельство о рождении ребенка, заключении брака, смерти, справок и др.).
10. Выплата материальной помощи гражданским служащим производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
------------------------------------------------------------------
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2014 г. № 8
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики
Омской области от 22.12.2014 № 28)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7, 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьями 39, 41, пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 1);
2) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 2);
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 3).
2. В названии, тексте приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 августа 2011 года № 15 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области" слова "Главном организационно-кадровом управлении Омской области" заменить словами "Главном управлении внутренней политики Омской области".
Начальник
М.М.Каракоз
Приложение № 1
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной гражданской службы Омской области
государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении внутренней политики
Омской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 39 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления внутренней политики Омской области на текущий финансовый год, в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 150 процентов;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 125 процентов;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 100 процентов;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 75 процентов;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 50 процентов.
4. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.
Приложение № 2
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении
внутренней политики Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики
Омской области от 22.12.2014 № 28)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностного регламента.
3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается начальником Главного управления самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Главного управления, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.
В представлении излагается содержание особо важного или сложного задания и результат его выполнения гражданскими служащими, которые подлежат премированию.
4. Премия может быть выплачена одновременно всем гражданским служащим Главного управления, а также гражданским служащим отдельных структурных подразделений Главного управления или конкретным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.
5. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за месяц, квартал и (или) год.
6. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате премий гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 № 28)
9. Премии выплачиваются гражданским служащим, находящимся на государственной гражданской службе Омской области, на дату подписания распоряжения Главного управления о выплате премии.
Приложение № 3
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Омской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области
в Главном управлении внутренней политики Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики
Омской области от 22.12.2014 № 28)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.
3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению на имя начальника Главного управления внутренней политики Омской области (далее - заявление) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
4. Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление) производится по заявлению гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году на дату выплаты материальной помощи.
В случае отсутствия заявления гражданского служащего материальная помощь выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года с учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в этом календарном году.
5. При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была оказана в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы гражданского служащего до даты его смерти и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7. Выплата материальной помощи осуществляется гражданским служащим на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате материальной помощи гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
(в ред. Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 № 28)
8. Материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
9. Решение о выплате материальной помощи и ее размере в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимается в каждом случае отдельно на основании заявления гражданского служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов (свидетельство о рождении ребенка, заключении брака, смерти, справок и др.).
10. Выплата материальной помощи гражданским служащим производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
------------------------------------------------------------------