ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 мая 2014 г. № 24-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ"

В соответствии с распоряжением Губернатора Омской области от 11 февраля 2014 года № 17-р "О государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель", в целях обработки информации, представляемой работодателями в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":
Утвердить прилагаемый регламент работы в государственной информационной системе Омской области "Электронный работодатель".

Начальник Главного управления
В.В.Курченко





Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 13 мая 2014 г. № 24-п

РЕГЛАМЕНТ
работы в государственной информационной системе
Омской области "Электронный работодатель"

1. Общие положения

1. Настоящий регламент определяет основные направления организационного и технологического взаимодействия участников государственной информационной системы Омской области "Электронный работодатель" (далее - Система).
2. Действие настоящего регламента направлено на организацию предоставления работодателями в электронном виде сведений, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - сведения), в казенное учреждение службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости).

2. Субъекты Системы

3. Субъектами Системы являются:
1) респондент - работодатель, представляющий сведения в центр занятости, зарегистрированный в Системе;
2) оператор - работник центра занятости, наделенный правом осуществлять прием сведений от работодателей посредством Системы;
3) оператор технической поддержки - представитель органа исполнительной власти Омской области, обладающий неисключительными правами на Систему и обеспечивающий ее техническую поддержку.

3. Регистрация респондента Системы

4. В целях предоставления сведений в центр занятости в электронном виде посредством Системы работодатель, сведения о котором содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 марта 2013 года № 7-п, производит регистрацию в Системе по форме согласно приложению к настоящему регламенту.
5. Работодатель по завершении регистрации в Системе направляет оператору технической поддержки заявку на подключение электронной подписи к Системе и соответствующую персональную квалифицированную электронную подпись, сформированную аккредитованным уполномоченным федеральным органом в отношении удостоверяющих центров, являющихся российскими или иностранными юридическими лицами (далее - ЭП).

4. Размещение респондентом сведений в Системе

6. В личном кабинете респондента Системы доступны сервисы предоставления в центр занятости работодателями сведений, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
7. На основании заполненной сведениями формы респондент формирует отчет, заверяет ЭП и отправляет его посредством Системы оператору.

5. Обработка сведений респондента оператором

8. Оператор проверяет поступившие сведения от респондента на наличие и корректность сведений о работодателе в картотеке предприятий базы данных государственной информационной системы "Катарсис".
Сведения обрабатываются оператором в соответствии с Административными регламентами предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

6. Техническое сопровождение Системы

9. Оператор технической поддержки:
1) обеспечивает работоспособность Системы;
2) осуществляет закрепление за учетной записью респондента ЭП при поступлении соответствующей заявки на подключение электронной подписи к Системе;
3) обеспечивает доработку форм по предложениям представителя оператора.

7. Ответственность

10. Респондент в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" обязан предоставлять сведения в установленный срок.
11. Оператор в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает прием сведений в Системе.
12. Оператор технической поддержки обеспечивает бесперебойность работы Системы и актуализацию форм.

_______________





Приложение
к регламенту работы в государственной
информационной системе Омской области
"Электронный работодатель"

Заявление-анкета
о предоставлении работодателем сведений,
предусмотренных Законом Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации"

Я, ____________________________________________________________________
(должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
прошу зарегистрировать организацию в государственной информационной системе
Омской области "Электронный работодатель" в соответствии с представленными
сведениями в целях предоставления в электронном виде работодателем
сведений, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации", в казенное учреждение
службы занятости населения Омской области: ________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________.
Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального
предпринимателя в едином регистре юридических лиц/индивидуальных
предпринимателей от "____" _______________ 20___ года _____________________
__________________________________________________________________________.
Основной государственный регистрационный номер: _______________________
__________________________________________________________________________.
Адрес (место нахождения): _____________________________________________
__________________________________________________________________________.
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ____________
__________________________________________________________________________.
Организационно-правовая форма: _______________________________________.
Форма собственности: _________________________________________________.
(государственная/частная/муниципальная/
общественные объединения или организации)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ___________________________.
Сведения о настоящем юридическом лице в регистре работодателей
зафиксированы в соответствии с требованиями Административного регламента
предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденного приказом Главного управления государственной службы занятости
населения Омской области от 23 декабря 2013 года № 7-п.
Зарегистрирован _______________________________________________________
(наименование казенного учреждения службы занятости
населения Омской области)
__________________________________________________________________________.

"____" _______________ 20___ г.

_______________


------------------------------------------------------------------