МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 16 апреля 2014 г. № 21

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В
МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ИННОВАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области от 30.11.2015 № 51)

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 30.11.2015 № 51)
2. Руководителям структурных подразделений Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить организацию разработки индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 30.11.2015 № 51)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
О.В.Илюшин





Приложение
к приказу Министерства
развития транспортного
комплекса Омской области
от 16 апреля 2014 г. № 21

ПОРЯДОК
утверждения индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских служащих Омской
области, замещающих должности государственной гражданской
службы Омской области в Министерстве промышленности,
транспорта и инновационных технологий Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области от 30.11.2015 № 51)

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области (далее соответственно - индивидуальный план, гражданский служащий, Министерство), и повышения эффективности получения ими дополнительного профессионального образования.
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 30.11.2015 № 51)
2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. Форма индивидуального плана определена в приложении к настоящему Порядку.
4. В индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
6. В качестве направления дополнительного профессионального образования может указываться одно из следующих направлений обучения:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление обучения.
7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования. По иным видам и формам профессионального развития в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
8. При реализации иных видов и форм профессионального развития планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативных правовых актов, приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, а также иные формы самообразования.
9. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане может быть указано:
- освоение новых знаний, умений и реализация их в практической деятельности;
- повышение качества профессиональной деятельности гражданского служащего;
- иные показатели ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
10. В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:
- включение гражданского служащего в кадровый резерв;
- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;
- успешное прохождение аттестации или сдача квалификационного экзамена;
- иные цели.
11. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
1) Министр развития транспортного комплекса Омской области (далее - Министр) утверждает индивидуальные планы:
- первого заместителя Министра;
- заместителя Министра;
- помощника Министра;
- руководителя департамента бюджетного планирования, отчетности, учета и организации деятельности Министерства;
- начальника управления организации деятельности Министерства.
2) первый заместитель Министра утверждает индивидуальные планы гражданских служащих курируемых структурных подразделений в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства;
3) заместитель Министра утверждает индивидуальные планы гражданских служащих курируемых структурных подразделений в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства;
4) руководитель департамента бюджетного планирования, отчетности, учета и организации деятельности Министерства утверждает индивидуальные планы гражданских служащих курируемых структурных подразделений в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства;
5) начальник управления организации деятельности Министерства утверждает индивидуальные планы гражданских служащих курируемых структурных подразделений в соответствии с распределением обязанностей между руководителями Министерства.
12. Индивидуальные планы составляются гражданскими служащими в двух экземплярах. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе правовой работы, государственной службы и кадров управления организации деятельности Министерства.





Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы Омской
области в Министерстве промышленности, транспорта
и инновационных технологий Омской области
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства промышленности, транспорта и
инновационных технологий Омской области от 30.11.2015 № 51)

УТВЕРЖДАЮ
_______________________________________
(должность)
_______________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ____________ 20__ г.

Индивидуальный план
профессионального развития государственного гражданского
служащего Омской области, замещающего должность
государственной гражданской службы Омской области в
Министерстве промышленности, транспорта и инновационных
технологий Омской области

_______________________________________________________________________
(должность)
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность __________________________________________
Образование ___________________________________________________________
Специальность (направление подготовки) ________________________________
Год выдачи документа об образовании ____________ (указать год получения
образования, если оно не завершено) ___________________________
Наименование организации, выдавшей документ об образовании ____________
___________________________________________________________________________
Сведения о ранее полученном дополнительном профессиональном
образовании:
1. Дата: с _______ по _______;

вид: __________________________________________________________________

наименование дополнительной профессиональной программы: _______________
___________________________________________________________________________

организация, осуществляющая образовательную деятельность: _____________
___________________________________________________________________________

2. Иные сведения ______________________________________________________

3. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное
образование:

№ п/п
Год
Вид <1>, направление, продолжительность (количество часов), форма обучения <2>
Цель получения и ожидаемая результативность
Отметка о выполнении (тематика обучения, наименование организации, дата и номер документа об образовании)
1




2




3





4. Иные виды и формы профессионального развития _______________________
___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия лица, составившего план)

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель структурного подразделения
______________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)

   --------------------------------

<1> Профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
<2> Очная, очно-заочная, заочная.


------------------------------------------------------------------