ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 10 июня 2014 г. № 24

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В
ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области.
2. Руководителям структурных подразделений Главного управления информационных технологий и связи Омской области в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить организацию разработки индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления
О.В.Илютикова





Приложение
к приказу Главного управления
информационных технологий и связи
Омской области
от 10 июня 2014 г. № 24

ПОРЯДОК
утверждения индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских служащих Омской
области, замещающих должности государственной гражданской
службы Омской области в Главном управлении информационных
технологий и связи Омской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении информационных технологий и связи Омской области (далее соответственно - индивидуальный план, гражданский служащий, Главное управление), и повышения эффективности получения ими дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. Форма индивидуального плана определена в приложении к настоящему Порядку.
4. В индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
6. В качестве направления дополнительного профессионального образования может указываться одно из следующих направлений обучения:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление обучения.
7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования. По иным видам и формам профессионального развития в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
8. При реализации иных видов и форм профессионального развития планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативных правовых актов, приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, а также иные формы самообразования.
9. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане может быть указано:
- освоение новых знаний, умений и реализация их в практической деятельности;
- повышение качества профессиональной деятельности гражданского служащего;
- иные показатели ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
10. В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:
- включение гражданского служащего в кадровый резерв;
- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;
- успешное прохождение аттестации или сдача квалификационного экзамена;
- иные цели.
11. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
1) начальник Главного управления информационных технологий и связи Омской области (далее - начальник Главного управления) утверждает индивидуальные планы:
- заместителей начальника Главного управления;
- начальника управления финансового, правового, кадрового и организационного обеспечения Главного управления;
- начальника отдела информационной безопасности Главного управления;
2) заместители начальника Главного управления утверждают планы гражданских служащих курируемых структурных подразделений в соответствии с распределением обязанностей между заместителями начальника Главного управления;
3) начальник управления финансового, правового, кадрового и организационного обеспечения Главного управления утверждает планы гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении финансового, правового, кадрового и организационного обеспечения Главного управления;
4) начальник отдела информационной безопасности Главного управления утверждает планы гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в отделе информационной безопасности Главного управления.
12. Индивидуальные планы составляются гражданскими служащими в двух экземплярах. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в управлении финансового, правового, кадрового и организационного обеспечения.





Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Омской области, замещающих должности
государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении
информационных технологий и связи
Омской области

УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(должность)
__________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ____________ 20__ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного гражданского
служащего Омской области, замещающего должность
государственной гражданской службы Омской области в
Главном управлении информационных технологий и связи
Омской области

_______________________________________________________________________
(должность)
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность __________________________________________
Образование ___________________________________________________________
Специальность (направление подготовки) ________________________________
Год выдачи документа об образовании ____________ (указать год получения
образования, если оно не завершено) ________________________
Наименование организации, выдавшей документ об образовании ____________
_________________________________________________________________________
Сведения о ранее полученном дополнительном профессиональном
образовании:
1. Дата: с _______ по _______;

вид: _______________________________________________________

наименование дополнительной профессиональной программы: _______________
__________________________________________________________________________

организация, осуществляющая образовательную деятельность: _____________
__________________________________________________________________________

2. Иные сведения ______________________________________________________
3. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное
образование:

№ п/п
Год
Вид <1>, направление, продолжительность (количество часов), форма обучения <2>
Цель получения и ожидаемая результативность
Отметка о выполнении (тематика обучения, наименование организации, дата и номер документа об образовании)
1




2




3





4. Иные виды и формы профессионального развития _______________________
__________________________________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия лица, составившего план)

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель структурного подразделения
__________________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)

   --------------------------------

<1> Профессиональная переподготовка, повышение квалификации.
<2> Очная, очно-заочная, заочная.


------------------------------------------------------------------