МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 16 мая 2014 г. № 75-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ
В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ
И ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальном органе, к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений.
2. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 12 апреля 2011 года № 60-п "Об отдельных правовых актах Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 5 исключить.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 марта 2009 года № 19-п "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов к совершению коррупционных правонарушений".

Министр
М.Ю.Дитятковский





Приложение
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 16 мая 2014 г. № 75-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего Омской области,
замещающего должность государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве труда и социального развития
Омской области, его территориальном органе, к совершению
коррупционных правонарушений, перечне сведений,
содержащихся в уведомлениях, организации проверки
этих сведений и порядке регистрации уведомлений

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Омской области, замещающего должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальном органе (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан в течение служебного дня, следующего за днем такого обращения, направить представителю нанимателя уведомление в письменной форме.
3. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление, наименование замещаемой им должности государственной гражданской службы Омской области;
2) дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3) данные о лицах, обратившихся в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
4) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли гражданского служащего;
3) дата направления уведомления.
4. Уведомление, направляемое гражданским служащим, подписывается им лично.
5. Уведомление подается в отдел по управлению персоналом правового департамента Министерства труда и социального развития Омской области (далее - отдел) и в день поступления уведомления в отдел подлежит регистрации в журнале учета поступивших уведомлений (далее - журнал).
6. В журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы специалиста отдела, принявшего уведомление;
4) фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с уведомлением;
5) краткое содержание уведомления;
6) подпись специалиста отдела, принявшего уведомление.
7. Специалист отдела, принявший уведомление, несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с законодательством.
8. О поступившем уведомлении специалист отдела, принявший уведомление, информирует начальника отдела или лицо, исполняющее обязанности начальника отдела, который представляет уведомление в день его регистрации представителю нанимателя.
9. По поручению представителя нанимателя организуется проверка сведений, содержащихся в уведомлении.
10. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, извещение об этом направляется в правоохранительные органы.

_______________


------------------------------------------------------------------