МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 августа 2014 г. № 134-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО САРГАТСКОМУ
РАЙОНУ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Внести в пункт 10 Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Саргатскому району Омской области (далее - Управление), утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 декабря 2013 года № 181-п, следующие изменения:
1) подпункт 1 исключить;
2) подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) координирует проведение на территории муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;".
2. В целях осуществления юридически значимых действий по внесению в Единый государственный реестр юридических лиц записи об изменениях, вносимых в учредительные документы (далее - внесение изменений), Березину Михаилу Николаевичу - руководителю Управления:
1) представить в налоговый орган документы, необходимые для государственной регистрации внесения изменений;
2) представлять интересы Управления в налоговом органе с правом подписания необходимых документов и совершить все необходимые юридически значимые действия, связанные с государственной регистрацией внесения изменений;
3) получить в налоговом органе лист записи Единого государственного реестра юридических лиц;
4) в десятидневный срок с момента государственной регистрации внесения изменения представить в правовой департамент Министерства труда и социального развития Омской области копию листа записи Единого государственного реестра юридических лиц.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области Л.Н. Нагорную.

Министр
М.Ю.Дитятковский


------------------------------------------------------------------