Постановление Администрации города Омска от 19.06.2014 N 819-п "О внесении изменений в некоторые муниципальные правовые акты города Омска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2014 г. № 819-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ПРАВОВЫЕ АКТЫ ГОРОДА ОМСКА

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Пункт 4 примечания приложения № 2 "Соотношение количества штатных единиц по соответствующим группам должностей муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации города Омска" к постановлению Мэра города Омска от 14 февраля 2002 года № 94-п "Об упорядочении структуры Администрации города Омска" дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"Для департамента контрактной системы в сфере закупок Администрации города Омска устанавливается количество штатных единиц по группе ведущих должностей муниципальной службы города Омска до 40 процентов от общей численности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в департаменте контрактной системы в сфере закупок Администрации города Омска.".
2. Внести в постановление Администрации города Омска от 15 января 2014 года № 22-п "Об утверждении структуры и штатного расписания департамента контрактной системы в сфере закупок Администрации города Омска" следующие изменения:
1) приложение № 1 "Структура департамента контрактной системы в сфере закупок Администрации города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) приложение № 2 "Штатное расписание департамента контрактной системы в сфере закупок Администрации города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации города Омска в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска, директора департамента финансов и контроля Администрации города Омска И.А. Парыгину.

Мэр города Омска
В.В.Двораковский





Приложение № 1
к постановлению Администрации города Омска
от 19 июня 2014 г. № 819-п

"Приложение № 1
к постановлению Администрации города Омска
от 15 января 2014 г. № 22-п

СТРУКТУРА
департамента контрактной системы в сфере закупок
Администрации города Омска


Директор департамента


Заместитель Отдел Заместитель
директора бухгалтерского директора
департамента учета и департамента
организационно-
кадровой работы


Отдел Отдел Отдел Отдел
планирования подготовки Отдел правового проведения методологии
закупок закупок обеспечения конкурентных и
процедур мониторинга
"





Приложение № 2
к постановлению Администрации города Омска
от 19 июня 2014 г. № 819-п

"Приложение № 2
к постановлению Администрации города Омска
от 15 января 2014 г. № 22-п

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
департамента контрактной системы в сфере закупок
Администрации города Омска

№ п/п
Наименование подразделения, наименование должности
Количество штатных единиц
1
Директор департамента
1
2
Заместитель директора департамента
2
Всего
3
Отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
3
Начальник отдела, главный бухгалтер
1
4
Главный специалист
4
Всего по отделу
5
Отдел правового обеспечения
5
Начальник отдела
1
6
Консультант
2
7
Главный специалист
1
Всего по отделу
4
Отдел планирования закупок
8
Начальник отдела
1
9
Консультант
1
10
Главный специалист
3
Всего по отделу
5
Отдел подготовки закупок
11
Начальник отдела
1
12
Заместитель начальника отдела
1
13
Консультант
2
14
Главный специалист
6
Всего по отделу
10
Отдел проведения конкурентных процедур
15
Начальник отдела
1
16
Заместитель начальника отдела
1
17
Консультант
2
18
Главный специалист
4
Всего по отделу
8
Отдел методологии и мониторинга
19
Начальник отдела
1
20
Консультант
1
21
Главный специалист
1
22
Специалист 1-й категории
1
Всего по отделу
4
Всего по департаменту
39
В том числе:

должностей муниципальной службы
39
"


------------------------------------------------------------------