МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 мая 2014 г. № 85-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 9 ИЮНЯ 2006 ГОДА № 02/К

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 июня 2006 года № 02/к "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" следующие изменения:
1) в пункте 1:
- в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) Положение о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (приложение № 4).";
2) дополнить приложением № 4 "Положение о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 26 апреля 2014 года.

Министр
М.Ю.Дитятковский





Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 29 мая 2014 г. № 85-п

"Приложение № 4
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 9 июня 2006 г. № 02/к

ПОЛОЖЕНИЕ
о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки
за особые условия государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве труда и социального развития
Омской области и его территориальных органах

1. Настоящее Положение определяет размер ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Омской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее соответственно - должностной оклад, гражданский служащий, гражданская служба) за особые условия гражданской службы и порядок ее выплаты.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в целях компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей гражданской службы - 150 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей гражданской службы - 125 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей гражданской службы - 100 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей гражданской службы - 75 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей гражданской службы - 50 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за месяц.

_______________"
_______________


------------------------------------------------------------------