Постановление Администрации города Омска от 12.05.2014 N 626-п "О внесении изменения в постановление Администрации города Омска от 24 марта 2014 года N 378-п "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2014 г. № 626-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОМСКА ОТ 24 МАРТА 2014 ГОДА № 378-П "О МЕРАХ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Пункт 15 приложения "Перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Омска, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора после прекращения муниципальной службы, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" к постановлению Администрации города Омска от 24 марта 2014 года № 378-п "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" изложить в следующей редакции:
"15. В департаменте жилищной политики Администрации города Омска:
- директор департамента;
- первый заместитель директора департамента;
- заместитель директора департамента;
- начальник отдела учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях;
- начальник отдела реализации программ в жилищной сфере;
- начальник отдела приватизации и социального найма;
- начальник отдела муниципального жилищного фонда;
- начальник отдела финансово-экономического обеспечения и муниципального заказа;
- начальник отдела расселения граждан;
- начальник отдела правового и кадрового обеспечения.".
2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации города Омска в сети "Интернет".

Мэр города Омска
В.В.Двораковский


------------------------------------------------------------------