Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15.04.2014 N 62-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 15 апреля 2014 г. № 62-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 февраля 2013 года № 10-п "Об утверждении Порядка планирования работ по текущему и капитальному ремонту объектов и систем инженерного обеспечения территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) пункт 2 исключить;
2) в приложении "Порядок планирования работ по текущему и капитальному ремонту объектов и систем инженерного обеспечения территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":
- в пункте 9 слова "обеспечения Министерства (далее - управление)" заменить словами "и мобилизационного обеспечения Министерства (далее - Управление)";
- в подпунктах 2, 4 пункта 10 слова "департаментом демографической и семейной политики, социальной защиты инвалидов" в соответствующих падежах заменить словами "управлением демографической и семейной политики" в соответствующих падежах;
- в пунктах 14, 20, 23, 24 слово "управление" в соответствующем падеже заменить словом "Управление" в соответствующем падеже.
2. Абзац третий подпункта 2 пункта 2 приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 27 марта 2013 года № 17-п "О реализации постановления Правительства Омской области от 13 марта 2013 года № 43-п" после слов "с 1 апреля," дополнить словами "1 мая,".

Министр
М.Ю.Дитятковский


------------------------------------------------------------------