Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26.03.2014 N 15-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 года N 36-п"
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2014 г. № 15-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 АВГУСТА 2009 ГОДА № 36-П
Приложение № 1 "Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов", приложение № 2 "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию на "____" _______________ 20___ года" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 года № 36-п "Об утверждении форм информации, представляемой работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложениям № 1, 2 к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 марта 2014 г. № 15-п
"Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. № 36-п
В казенное учреждение Омской области
"Центр занятости населения
___________________________________"
ИНФОРМАЦИЯ,
необходимая для осуществления деятельности
по профессиональной реабилитации и содействию
занятости инвалидов по состоянию
на "____" ___________ 20___ года
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фактический адрес: ________________________________________________________
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Наименование, дата принятия, номер локального правового акта о выделении (создании) рабочего места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - рабочее место)
Количество рабочих мест, единиц
Дата и номер карты аттестации рабочего места по условиям труда либо специальной оценки условий труда
Номер, дата выдачи, дата окончания действия сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности)
Техническое оснащение рабочего места
Эргономические особенности рабочего места
Условия и режим труда
Требования к уровню квалификации по предлагаемой профессии (специальности), должности
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Работодатель
(его представитель) _____________ ___________ __________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" _______________ 20___ г.
М.П.
_______________"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 марта 2014 г. № 15-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. № 36-п
В казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________"
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по состоянию на "____" _______________ 20___ года
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фактический адрес: ________________________________________________________
Среднесписочная численность работников, человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек
Среднесписочная численность работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек
Расчетное количество рабочих мест, выделяемых (создаваемых) для приема на работу инвалидов в счет квоты для приема на работу инвалидов, единиц
Фактическое количество выделенных (созданных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основе локального правового акта, единиц
Численность занятых инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов, единиц
Реквизиты соглашений (дата, номер, принимающая сторона)
Всего <*>
в том числе специальных рабочих мест (далее - СРМ)
Всего
в том числе СРМ
в том числе на основе соглашений
Всего
в том числе на СРМ
в том числе на основе соглашений
Всего
в том числе СРМ
Всего
в том числе на СРМ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
--------------------------------
<*> Рассчитывается как произведение среднесписочной численности
работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным
и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест
по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, и
размера квоты для приема на работу инвалидов, установленной Правительством
Омской области.
Работодатель
(его представитель) _____________ ___________ __________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" _______________ 20___ г.
М.П.
_______________"
------------------------------------------------------------------
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2014 г. № 15-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 АВГУСТА 2009 ГОДА № 36-П
Приложение № 1 "Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов", приложение № 2 "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию на "____" _______________ 20___ года" к приказу Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 года № 36-п "Об утверждении форм информации, представляемой работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области" изложить в новой редакции согласно приложениям № 1, 2 к настоящему приказу.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 марта 2014 г. № 15-п
"Приложение № 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. № 36-п
В казенное учреждение Омской области
"Центр занятости населения
___________________________________"
ИНФОРМАЦИЯ,
необходимая для осуществления деятельности
по профессиональной реабилитации и содействию
занятости инвалидов по состоянию
на "____" ___________ 20___ года
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фактический адрес: ________________________________________________________
№ п/п
Наименование профессии (специальности), должности
Наименование, дата принятия, номер локального правового акта о выделении (создании) рабочего места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - рабочее место)
Количество рабочих мест, единиц
Дата и номер карты аттестации рабочего места по условиям труда либо специальной оценки условий труда
Номер, дата выдачи, дата окончания действия сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности)
Техническое оснащение рабочего места
Эргономические особенности рабочего места
Условия и режим труда
Требования к уровню квалификации по предлагаемой профессии (специальности), должности
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Работодатель
(его представитель) _____________ ___________ __________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" _______________ 20___ г.
М.П.
_______________"
Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 марта 2014 г. № 15-п
"Приложение № 2
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 25 августа 2009 г. № 36-п
В казенное учреждение Омской
области "Центр занятости населения
_________________________________"
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по состоянию на "____" _______________ 20___ года
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
Юридический адрес: ________________________________________________________
Фактический адрес: ________________________________________________________
Среднесписочная численность работников, человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек
Среднесписочная численность работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, человек
Расчетное количество рабочих мест, выделяемых (создаваемых) для приема на работу инвалидов в счет квоты для приема на работу инвалидов, единиц
Фактическое количество выделенных (созданных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основе локального правового акта, единиц
Численность занятых инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов, единиц
Реквизиты соглашений (дата, номер, принимающая сторона)
Всего <*>
в том числе специальных рабочих мест (далее - СРМ)
Всего
в том числе СРМ
в том числе на основе соглашений
Всего
в том числе на СРМ
в том числе на основе соглашений
Всего
в том числе СРМ
Всего
в том числе на СРМ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
--------------------------------
<*> Рассчитывается как произведение среднесписочной численности
работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным
и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест
по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, и
размера квоты для приема на работу инвалидов, установленной Правительством
Омской области.
Работодатель
(его представитель) _____________ ___________ __________________________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
"____" _______________ 20___ г.
М.П.
_______________"
------------------------------------------------------------------